供电所“文化引领,提质增效”的运用与实践

江苏省南京三新供电服务有限公司溧水分公司柘塘供电所积极探索企业文化落地路径,遵循“文化引领,提质增效”理念,找准文化建设的着力点,以典型带动和道德引领为抓手,提高员工思想道德素养,促进综合实力提升,提高服务“三农”水平。1管理目标1.1目标描述企业文化“五统一”:统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌。统一价值理念:坚持以人为本,忠诚企业,奉献社会,加所务会、班组活动大力宣贯企业文化知识。三是形成共识。开展“企业文化大家谈”征文和“团队愿景”征集活动,围绕企业文化如何在文明礼仪、窗口规范、优质服务、班组建设、民主管理、后勤服务等方面发挥积极作用开展广泛座谈,形成共识。

未成年人公益诉讼检察的困境与破局

新修订的《中华人民共和国未成年人保护法》正式赋予检察机关提起未成年人检察公益诉讼的职责后,各地检察机关进行了一定探索,但仍然面临理论保障不充足、协同机制不顺畅、监督质效不突显等问题,亟需通过立法整合未成年保护检察公益诉讼职能,明确检察机关受案范围和办案程序,同时加强支持体系构建,做深做透做实未成年人综合司法保护工作。