科技企业创新人才管理Saas系统

本文面向科技企业创新人才的管理问题,设计创新人才的Saas管理系统。根据科学创新人才的特点,总结创新人才的素质模型来精准甄选创新人才;本文设计的科技企业创新人才管理Saas系统的核心模块通过积累的大数据相互的协作,对创新人才实行个性化激励、职业生涯管理、短板培训等,实现对创新人才的合理管理;介绍科技创新人才Saas系统重点模块的功能和运作步骤。

miRNA-335通过抑制HDAC3改善帕金森病的炎症反应研究

帕金森病(PD)是一种神经退行性疾病,但关于PD的发病机制还有待研究。文章探索了microRNA-335(miRNA-335)在PD炎症反应中的作用和机制。将细胞分成4组,分别为空白组、模型组(100μmol/L 6-羟多巴胺(6-OHDA))、pre-miRNA-335组(100μmol/L 6-OHDA+30 nmol/L miRNA-335前体寡核苷酸)和anti-miRNA-335组(100μmol/L 6-OHDA+30 nmol/L miRNA-335抑制剂),分别测定每组细胞活力、上清液炎症因子及miRNA-335、组蛋白脱乙酰酶3(HDAC3)和核转录因子-κB(NF-κB)的表达。与空白组相比,6-OHDA处理后,细胞活力、miRNA-335水平显著下降,而白介素-1β(IL-1β)、肿瘤坏死因子-α(TNF-α)、HDAC3和NF-κB蛋白水平显著升高,而当miRNA-335过表达时,可以显著改善上述异常表达的指标,而敲低miRNA-335表达时,可以加剧上述指标的异常。miRNA-335可能通过靶基因HDAC3调控NF-κB的表达,从而调控炎症因子的表达,进而改善PD的炎症反应。