陕西省发改委机关文化浅论

机关文化是机关工作人员在长期的工作实践中，自然或人为营造养成的思想观念、道德品质、思维方式、行为习惯、生活态度、工作作风、处事规则等方面的内在统一和外在表现。相对于广义的文化概念而言，机关文化更加强调凝聚力、约束力、执行力和亲和力。

学子从戎的喜与忧——大学生应征情况的调查与思考

随着国家高等教育体制改革的深化和我军科技强军步伐的加快,大学毕业生应征入伍的越来越多,一些地方出现了学子踊跃参军的可喜局面。特别是在今年高考中,第一志愿报考军队院校的考生。

国际金融危机中陕西与东部中小企业发展轨迹研究

从2007年美国次贷危机爆发开始，国际需求疲软、大宗商品价格起伏不定，金融危机在全球蔓延。融入全球经济一体化的中国中小企业首次全程经历了国际金融危机，大批中小企业因出口锐减，产品滞销，原材料涨价，生产成本上升而破产倒闭。但仍有很多中小企业在困境中逆势发展，并取得了经营业绩和发展方式的突破。笔者对东部发达地区中小企业和陕西中小企业的发展历程作了详细的调查研究发现，应对国际金融危机，我国东部沿海地区和陕西中小企业采取的是截然不同的两种发展策略和方式。

长湖村模式对解决“三农”问题的启示

长湖村位于宁夏银川市东郊5公里，原来是一片见雨就涝、无雨就旱、无人间津的盐碱地。2003年，银川市经纬实业有限公司投资9000万元，对长湖村420亩盐碱地进行综合开发，建成了150多个以家庭为单元，融办公、居住、生产车间为一体的庭院经济创业园区。园区建成后，经纬实业公司以出售、出租、承包等形式转给失地农民、城市小业主、下岗职工经营，他们负责提供市场需求信息、创业思路和物业管理服务，帮助入住园区的业主创业发展。

秋青山:情系武装办实事

“我们县是祖国大地圆点所在地，全国各地的地理测绘都以我县为参照系。我们的武装工作也要有当标杆，争第一的精神。”这是陕西省泾阳县县委书记、人武部党委第一书记秋青山在最近召开的县委议军会上对武装工作提出的要求，也是他对武装工作的基本态度。

西北第一棉纺厂武装部探索企业民兵改革新路子

西北国棉一厂是1951年国家在西北建设的大型棉纺企业,历来就有党管武装的好传统。自1952年以来,厂武装部受到中央军委、兰州军区和陕西省军区的10多次表彰奖励,有20名青年民兵荣获全国劳动模范、新长征突击手等称号,涌现出闻名全国的先进女民兵班组“赵梦桃小组”等一批先进集体。

人武学员分配缘何这般难?

2000年2月上旬的一天,陕西省省长程安东,带着省委、省政府、省军区、省教委的领导同志一起考查了陕西基层专职武装干部的摇篮——陕西省人民武装学校。程省长就该校学员的分配安置对在场的各部门领导讲:“要保证人武学员的对口安置,确实做到学有所用,专学专用,解除人武学校学员的后顾之忧。”人武学校的教职员工,闻听此言,兴奋不已。省长的一席话,不仅解决了学员的后顾之忧。

无愧于这片热土——陕西省军区展开“一部一村”扶贫活动纪实

在一部综述中国与贫困决战的权威著作中,排出了中国最贫困的十大山区,其中黄土高原沟壑区、秦岭、大巴山区占陕西省总面积的40％还多,足见陕西贫困面之大,扶贫任务之重。 人民的需要就是我们的职责。1996年底,陕西省军区一个人武部包扶一个贫困村,定点挂钩,三年脱贫致富,不脱贫不脱钩。