公益性科研机构博士后培养路径浅析

公益性科研机构有其独特的社会职能定位和发展路径,是政府宏观决策的智囊,是社会公共智力服务和技术咨询的供应商,既有公益性的职责,又有科技研发的诉求,还有市场的需求。博士后作为博士研究的延续,是进一步深化和凝练科研技术成果的重要举措,其职责单一明确。博士后进入公益性科研机构,与传统黉门博士后研究不同的是,必将面临更多线程和支线任务要求,存在不符合博士后培养初衷的风险。以某发达地区公益性科研机构为例,探索和分析博士后进入公益性科研机构后的培养路径,延续博士研究课题同时,充分发挥博士后的科研优势,促进科研机构发展,为做大做强公益性科研机构提供参考和思考。

探析科研事业单位科研人员激励机制

科技是国之利器。科研事业单位是国家科技创新的重要组成单位,在中国的科技创新机制建设当中具有着关键的影响。人力资源为科研单位向前发展提供源动力,科研事业单位的人力资源管理当中,应当对管理制度进行创新,使激励机制能够充分的调动起人的创造性、积极性以及主动性,将科研人员的潜能激发出来,提高科研创新能力水平,对实现科技强国贡献出力量以及智慧。

向家坝库区绥江县城及3个集镇新址垃圾处理工程合建与分建的比较

对向家坝水电站库区绥江县城及3个集镇新址垃圾处理工程的综合比选,确定了合建方案,由此提出库区淹没迁建城镇新址生活垃圾处理工程的建设应打破乡、镇的行政区划,要以县(或市)为单位进行规划,分片设置垃圾处理工程。