科研所企业化的人才资源开发

作为人才密集的科研单位 ,进行人才资源开发 ,对目前科研院所企业化有重要的意义和积极的推进作用。本文就创造使人才脱颖而出的环境、重视知识更新。

对新准则下固定资产减值会计相关问题的思考

2007年1月1日执行的新《企业会计准则》，对固定资产减值会计作了详细的规定，要求企业在期末对固定资产进行检查，发现固定资产发生诸如实体性贬值、功能性贬值或经济性贬值等有形或无形损耗时，应当计算固定资产的可收回金额，以确定固定资产是否发生减值。固定资产减值会计的运用，对我国传统会计观念造成很大冲击，它将引发许多新会计问题。

对新准则下我国会计目标的变化研究

会计目标不是固定不变的，而是随着会计环境的变化而变化，特别是随着会计主体的目标的变化而变化，由于现代企业的目标呈现出逐渐扩展与多元化的趋势，企业会计所涉及的范围也日益扩大，会计目标也有相应的发展。因此，正确的定位会计目标就显得十分的重要，它决定着财务报告应当向谁提供有用的会计信息，应当保护谁的经济利益，决定着会计要素的确认和计量原则，是财务会计系统的核心。

建立和完善会计电算化信息系统的内部控制

手工会计电算化以后，严格的内部控制制度和系统正常、安全、有效的运行是会计电算化信息真实可靠的保证。就目前我国开展会计电算化的应用现状来看，大部分还停留在一般应用水平上。人们对于人员职责分工，数据备份和保管，软硬件使用和维护等方面的重要性往往认识不足。因此，强化内控管理，提高电算化的科学管理水平是建立现代企业制度的内在要求，也是提高企业竞争能力的重要途径。

让道德与法治课走进生活

部编九年级道德与法治课本遵循生命的逻辑、生活的逻辑和知识的逻辑相统一的原则,从九年级学生的身心发展规律和品德发展需求出发,在不断扩展的生活场域中聚焦＂我与国家和社会＂的关系,将＂我＂的生命感受与国情、法律、心理健康和道德诸领域的知识相融合,推动学生对由社会主义核心价值观中国家层面的价值目标所生发出的不同主题开展深度学习,在自我探索与自主建构的基础上对这些价值观念逐步认同、接受和内化。