浅谈民办高校师资队伍建设的困扰及对策

民办教育在改革开放后得到了飞速发展，特别是民办高校从数量、规模、在校生人数等方面有了前所未有的发展。如何建设一支民办师资队伍？怎样建设一支相对稳定适合民办高校特色的教师队伍？成为当前民办高校进一步发展的瓶颈。民办高校与教师的雇佣性、生源不足与质量差的劣根性、教师教学成功感的弱化性以及人际关系的松散性，直接危及着民办教师队伍的稳定性。笔者以民办高校教师为例，来破除民办师资队伍建设的障碍。

浅谈学校突发事件的防范、责任划分及处理

本文从学校突发事件的分类、责任划分进行阐述，促使学校建立有效地防范措施，以及突发事故发生后能及时快速地进行处理和善后。

工程认证背景下大学生工程实践能力培养创新研究与实践

文本主要针对工程认证背景下大学生工程实践能力培养创新研究与实践展开深入研究,结合工程认证的意义,采取了几点切实可行的创新和实践措施,如课程实验、实训环节、集中工程实践环节、毕业设计环节、学科竞赛,通过以上措施,锻炼学生的动手能力,使得学生的实践能力得到培养。

提升大学生就业水平的实践举措研究论述

随着教育水平的不断提升,大学毕业生的数量也在不断提升,就业形势也就更加严峻。本文主要是对社会和高校两个方面进行研究,对提升大学生就业水平进行分析,并且制定有效的解决方案。随着高校教学方案的改革、大众化高等教育的不断推广,现阶段大学生的就业竞争压力也在不断增加。大学生就业问题已经成为高校、家庭以及社会一起关注的问题,并且影响大学毕业生未来的发展,影响社会平稳发展和国家实现人才强国目标。在现阶段的就业形势下,要想降低大学毕业生的就业压力,需要提升大学生的就业水平。