浅议人力资源管理工作中的绩效管理

人力资源管理工作中，绩效管理已成为重要的组成部分，也是企业日常管理工作中不可或缺的环节。通过科学有效的绩效管理，能够改良用工成本，提升人力资源使用效率，提高组织创造的经济效益，为企业在日益激烈的竞争中源源不断地注入新的活力。

新时代科研院所加强财会监督的路径

科研院所财会监督是以科技研发、生产经营、科技服务等创新价值链中的财会信息为介质,检查各项业务活动的真实性、合规性、合法性,以评价预算执行、科技创新与经济绩效,实现预期目标的一项管理活动。相较于一般事业单位,具有受托主体多元、监督系统复杂、监督职能多样等特征。为应对新时代高质量发展与数字化转型带来的机遇与挑战,应重点从强化政治引领、构建财会监督工作横向机制、强化科技创新绩效监督、突出科研人员自我监督、建立高素质监督人才队伍、建立内外协同的利益相关者监督体系等方面设计科研院所加强财会监督的优化路径。