基于企业能力视角的战略并购绩效评价——以美的集团并购德国库卡为例

文章将企业能力的思想用于企业并购绩效的评价,从综合运转效能、行业势能、发展潜能三个维度建立评价体系对美的集团收购库卡集团这一战略并购事件的绩效进行深入分析与评价。结果表明美的集团并购后净资产收益率有所下降,但是企业能力大幅增长。结合公司的并购目的达成情况,认为利用企业能力分析并购绩效比单纯利用盈利指标分析更加全面深入,可以为企业管理者和投资者评价并购绩效提供新视角。

企业并购绩效评价方法的比较分析

随着各国企业并购活动日益频繁,近年来学者们对并购绩效的研究更加关注,企业并购绩效的评价方法也更加多元化,但学术界对于何种方法能更好地评价企业并购绩效始终没有统一的定论。文章总结了六大类目前应用较为广泛的并购绩效评价方法,对各种评价方法的优缺点进行了比较分析,并对目前各种并购绩效的评价方法进行比较分析。

基于熵值法的企业能力计量模型构建——以我国医药制造行业为例

企业能力在协调企业运转和提升经营绩效方面发挥着关键性的作用。虽然实务界高度关注企业能力的发掘和运用,但却鮮有被普遍认可的对于企业能力进行定量计量的研究。文章的研究从综合运转效能、行业势能、发展潜能三个维度,利用熵值法构建企业能力计量模型,同时利用医药制造行业数据对其合理性进行验证,以期从定量角度对企业能力进行有效度量,为企业能力方面的相关研究提供参考。