两难之惑:大学生就业难与企业招人难

一方面是大量的大学生需要就业,而另一方面则是企业用工缺口急需弥补。就业难与招人难并存的现象已经引起了社会广泛的重视。那么究竟是什么原因造成了这种现象呢?

产品经理是企业的核心

产品经理的一切行为都以产品为基本出发点。产品经理是产品线中最重要的角色,他时时刻刻为自己的产品着想,熟悉自己的产品,同时在产品战略方向上博采众长,掌握产品最终发展方向。

像恋爱一样找工作

恋爱最关键的就是在适当的时间适当的地方碰到对的人,工作也一样,每个人都想找一份工作轻松工资待遇好,就像每个女孩子都想找个英俊又有钱的男朋友,但越来越多的人发现,找工作就像谈恋爱,越来越难,于是在找工作中出现越来越多的剩男和剩女!

“互联网+”下的大学生人才培养

通俗来说,＂互联网＋＂就是＂互联网＋各个传统行业＂,但这并不是简单的两者相加,而是利用信息通信技术以及互联网平台,让互联网与传统行业进行深度融合,创造新的发展生态。

校园赛事企业提前瞄准人才

在北京的校园里已连续三年举办了＂H3C杯＂全国大学生网络技术大赛,红蓝队服的参赛大学生们来自全国各地,年轻的脸上,充满着自信、青春、激情。翻看往届参赛学生的名单,很多人已经成长为工程项目的负责人、工程师队伍里的技术骨干或是为学生答疑解惑的师者。在北京的校园里已连续三年举办了＂H3C杯＂全国大学生网络技术大赛,红蓝队服的参赛大学生们来自全国各地,年轻的脸上,充满着自信、青春、激情。翻看往届参赛学生的名单,很多人已经成长为工程项目的负责人、工程师队伍里的技术骨干或是为学生答疑解惑的师者。

走出国门去就业所扮演的七种角色——第二届“启程日本”大型应届生招聘活动在京沪两地举行

在这个企业全球化和国际化的年代，企业需要具备“全球化领导人”潜质的员工来实现这一目标，企业希望能在更广阔的范围招聘到优秀的人才，不问国籍，跨越文化背景的差异，共同实现合作的愿景。

2011互联网名企校园招聘解惑

百度作为全球中文搜索引擎、最大的中文网站,百度秉承＂让人们最便捷地获取信息找到所求＂的使命,以＂简单可依赖＂的百度文化不断的在互联网领域进行探索研究。如今的百度有超过9000名员工,在北京、上海、广州等多地办公。

志和愿,都有一颗心

从1993年底共青团中央决定实施中国青年志愿者行动到今天，志愿者事业已经经历了18个春秋。 从最初的为铁路旅客送温暖发展到今天，青年志愿者行动的服务领域不断扩大，在农村扶贫开发、城市社区建设、环境保护、大型活动、抢险救灾、社会公益等领域形成了一批重点服务项目，

创意产业是什么?

巨大的创意经济浪潮，席卷世界 “创意产业”，对于不少的学生来说，应该算是一个比较新鲜而陌生的词汇。在全球化趋势不断加强，国际间竞争日趋激烈的今天，创意产业所带来的巨大经济效益和社会效益已经远远超出人们的想象。英国著名经济学家约翰·霍金斯在《创意经济》一书中指出，创意产业占全球GDP的7％，每天产生的价值高达220亿美元，并以每年5％的速度快速增长。美国增长速度更达14％，英国为12％。纵观全球，

从“买方”到“卖方”

7月，大学生离校的日子，就业工作也进入了全年的总结。纵观高校毕业生就业这一路的发展，从“计划”到“市场”，从“买方”到“卖方”，从“有形就业市场”到“立体网络服务”，就业工作也随着改革开放而不断的与时俱进。如今大学生就业成为了全社会关注的热点，也是政策出台最多的一年，非常时期，非常决心，

新老行业,冰火两重天

产业结构看,第三产业仍为人员需求的主体。分行业看,租赁和商务服务业人员需求居各行业之首;制造业居第二位;建筑业居第三位。此外,批发与零售业,交通运输、仓储和邮政业,住宿和餐饮业人员需求也有增长。上述六个行业人员需求占到人员需求总量的四分之三。

把促进高校毕业生就业放在突出位置——两会代表委员话就业

把促进高校毕业生就业放在突出位置。高校毕业生到城乡基层社会管理和公共服务岗位就业,给予社会保险和岗位补贴;到农村基层服务和参军入伍,给予学费补偿和代偿助学贷款。鼓励承担重点科研项目的高校、科研院所和企业吸纳符合条件的毕业生从事科研工作。企业吸纳符合条件的高校毕业生就业,可按规定享受相关就业扶持政策。加快建设一批投资少、见效快的大学生创业园或创业孵化基地。

“小企鹅”如影随形在我们的生活中——记腾讯公司

腾讯的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活,丰富着人们的精神世界和物质世界。那个可爱的小企鹅如影随形在我们的工作与生活中。腾讯公司于1998年11月在深圳成立,是中国最早也是目前中国市场上最大的互联网即时通信软件开发商。1999年2月,腾讯正式推出第一个即时通信软件——"腾讯QQ";成立9年多以来,腾讯一直以追求卓越的技术为导向,始终处于稳健、高速发展的状态。公司将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念,发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展,以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求;重视员工利益,激发员工潜能,在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现;通过成熟有效的营销、管理机制,实现企业健康、持续的利益增长,给予股东丰厚的回报;与所有合作伙伴一起成长,分享成长的价值。

挑战欧莱雅,你准备好了吗

进入四月,欧莱雅在一周之内连续启动了"创新实验室(Innovation Lab)大赛"和"校园创意大赛(IDEA)"两大赛事。据介绍,创新实验室大赛今年是首次引入中国,而校园创意大赛则是专门针对中国大学生而开展的设计大赛。至此,2009年欧莱雅在华的五大校园赛事已经全部启动。形式各异的赛事分别面向不同专业的学生、采用不同的竞赛方式,共同为高校教育和大学生求职历练提供了良好的实践平台。

就业课:实话实说解疑惑

学生走出校门之后面对的是一种角色的转换,学生人到职业人,这两者之者有非常大的区别,学校和企业不同的环境氛围,对大学生的要求是完全不同的。学校的一切工作都是为培养学生服务的,而企业的主要工作是围绕利润而开展的,大学生在校是受他人服务的,在企业是为他人服务的。最简单一句话:你是要进行资源交换,通过工作换得薪金。但交换过程中会面临到的问题,很多同学是在吃亏中习得经验教训,但这部分内容,在学校里完全是有机会去了解。

感受名企宣讲会

十一长假结束后各高校里宣讲会开始络绎不绝，很多大四同学听宣讲会已成为日常学习生活的重要组成部分。人民大学的王娜说：“一个月听宣讲会十五场，最多的时候一天赶三场，像电视上明星们赶通告。参加宣讲会的第一个感觉是：赶场子。”而很多同学在参加宣讲会上也有自己的选择倾向，大连理工大学赵同学的选择是：“我参加宣讲会每个行业都去听一两场，至少对这个行业有所了解，其次是听自己看重和自己专业及实力相当的公司。“

“在所有的失败者里，我做得最好”

在一次教会学校上课的时候，戴尔·泰勒在班上宣布，谁要是能背出《马泰福音》中的第五、六、七章．他邀请他去西雅图的“太空针”高塔餐厅参加免费聚会．那是许多孩子梦寐以求的地方。但是，《马泰福音》第五章到第七章有几万字的篇幅，而且不押韵，要求背诵全文有相当大的难度。谁知，有一位才八岁的学生，把泰勒拉到面前．然后一本正经的开始背起来，

职位分析:被忽视的课程内容

杂志热线栏目收到最多的问题是：“我是XX专业大四学生，马上要毕业了，请问老师，我们专业的就业情况如何，我应该找什么样的工作？”在面对这样的问题时，立刻会想：学了四年都不知道专业就业方向？专业课或就业指导课没有涉及吗？而这样的问答也让我无从下手，专业细分上千，我不可能哪个都了如指掌，

细节使成功不期而至

有很多求职故事告诉我们：因为捡起一张废纸，体现节约：因为说声您好，体现个人礼貌：因为在不知哪位是应聘主考管的情况下依然谦卑体现正直……这些人被大公司的好工作录用了。于是当我们自己去应聘的时候发现公司地上非常干净没有废纸可捡，所有的应聘者都会说您好，还会加上更有深度的开场，应聘主考管不仅会自我介绍还会介绍更多的领导出场，于是有学生说细节取胜更像是运气取胜。有越来越多的标题出现在媒体上“细节决定威败”“细节改变命运”，而对细节的狭隘理解也使很多同学在求职过程中对细节的实施更像是冠冕堂皇简历上的书面语使用。那么什么是细节呢？细节的具体体现是品味、品质、精细。

大学的“寡人”岁月

告别高中时代,怀着对美好未来的憧憬,踏入了人生新的阶段——大学时代.在高中紧张的学习压力下同学之间更多的是成绩的竞争,那时经常想等上了大学一定要多交几个志同道合的好哥们.刚进校的大学生有一个共同的特点就是喜欢成群结队组成六人小方队,慢慢变成三人小方队,一个月后大部分就是男女朋友执子之手直到毕业时的独自走天涯.毕业后非常遗憾,依然没有实现当初那个愿望.