大数据时代企业人力资源绩效管理创新点研究

随着当前我国网络信息技术的不断发展以及数据处理技术的不断开发,对大数据的应用已经成为影响当前科技发展的主要因素。大数据的应用可以从人力资源角度对员工的潜力进行挖掘,对组织结构进行针对性地优化,并且实现当前企业自身的人力资源绩效管理的联网模块构建,从而提升人力资源绩效管理效率。目前我国的人力资源绩效考核判断的标准模糊,决策者自身的认识不足,因此改进绩效考核的方式、设计对应的指标体系来进行针对性的创新绩效管理已经是企业绩效管理人员必须完成的任务。本文主要探索了大数据时代企业人力资源绩效管理创新途径,希望可以抛砖引玉,给同行提供经验。

新形势下财政加强对广播电视台财务管理工作的对策及建议

广播电视作为公共宣传以及媒介导向的主要载体,是社会经济文化向前发展的重要推动力。广播电视行业的飞速发展使得其财务管理工作面临着很多新课题。本文主要总结了现阶段国内广播电视台在财务管理方面存在的主要缺陷、问题,并围绕广播电视行业的发展趋势和特点,对改进广播电视台的财务管理工作提出了一些方法建议和对策,希望能够推动我国广播电视单位可持续性、健康发展。

财政税收工作存在的问题及深化改革建议

财政税收工作的开展是社会发展中的一个重要内容,在国家财政的管理工作过程中,财政税收是支撑国民经济发展的重要支柱。财政税收工作的开展水平直接影响着国家的整体经济发展。

“营改增”对电视台财务管理的影响及应对措施

为规避反复征收税款,健全税收体制,减少公司税务压力,中国开始实施"营业税改增值税"的试点工作,城市以及领域范畴正逐渐扩充或增多。笔者在下文中以"营改增"的具体情况为切入点,简述电视台业已归入"营改增"的改革范围,从适用税率与计税模式、经营收入与营销方略等层面,深入论述"营改增"对电视台财务管理的影响以及对应举措。

对广播电视人事管理制度改革的建议

在我国广播电视事业快速发展的过程中,人事管理工作的重要性得到了进一步的强调。如何更好地做好队伍管理工作,为我国广播电视事业的发展提供优秀的人才,这已经成为了人事管理工作所必须探究的一个重点课题。做好人事管理工作,可以让岗位和人员得到有效地匹配,更好地对在岗人才的价值进行发挥,同时提升整体队伍的业务素质水平。本文就对于当前我国广播电视事业发展中,人事管理制度改革工作开展中的一系列问题进行了分析,并从全局的角度探究了相应的改革思路和建议。