提升基层部队人力资源管理质效的措施建议

习近平主席在党的二十大报告中明确提出要“创新军事人力资源管理”。在打好如期实现建军一百年奋斗目标攻坚战的征程中,人力资源作为人力、物力、财力、信息、时间五大资源中最重要的战略性资源,对军队建设的决定性作用日益凸显。面对当前一些基层部队人才来源渠道窄、培养周期长以及部分关键岗位接替阶段性断层等现实矛盾,要通过提领认识、科学调配、有序流动等方式,扩充增量、盘活存量、壮大总量,推动基层部队人力资源管理高质量发展。

扭住重点发力 推进政治机关高质量发展

习近平主席指出:“政治机关和政治干部是政治工作的主体力量,要努力建设对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好的政治机关和政治干部队伍。”为重塑政治机关和政治干部形象威信指明了方向、立起了标尺、描绘了画像。旅团政治机关要在抓思想强共识、抓备战强打赢、抓作风强形象等方面下气力,全面推进基层政治工作高质量发展。

小组合作在小学数学教学中的运用分析

小学生第一次离开父母,独自走进校园,在这个阶段,学生的学习经验和学习能力不足,身心发展水平也不够成熟,在学习相关科目的时候,会出现理解能力较差,学习能力不足等问题,这些都是非常正常的。小组合作是一种经过教学实践检验,能够广泛应用于小学数学课堂中的教学模式,不仅能够营造出轻松、愉悦的教学氛围,更能够提升课堂的教学质量,培养学生的团队精神。小学数学教师要根据具体的教学需求,合理应用小组合作教学模式,促进学生数学核心素养的不断发展。基于此,本文针对小组合作在小学数学教学中的运用展开研究,以供各位参考。

扭住重点发力提升党委机关抓建基层质效

加强新时代我军基层建设,是强军兴军的根基所在、力量所在。基础打得牢、基层建得好,部队才有战斗力凝聚力。抓建基层是党委机关的使命所需、职责所系、价值所在,应当扭住重点环节,狠下真功夫实功夫,推动基层部队建设取得新进展新突破。