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面试技能培训的效果迁移探析
1
作者
林秀云
胡选富
+2 位作者
李金飞
罗冀冕
方素华
《现代商业》
2011年第27期192-193,共2页
本文分析目前中国在校大学生严峻的就业现象,通过建立理论模型、模型分析,实验数据分析,面试技能、技巧培训,探讨面试技能的培训效果迁移与求职成功率之间的关系。
关键词
面试技能
人员测评技术
效果迁移
下载PDF
职称材料
题名
面试技能培训的效果迁移探析
1
作者
林秀云
胡选富
李金飞
罗冀冕
方素华
机构
广东工业大学
出处
《现代商业》
2011年第27期192-193,共2页
基金
广东省大学生创新项目--面试技能培训的效果迁移研究教育厅项目1184510168
文摘
本文分析目前中国在校大学生严峻的就业现象,通过建立理论模型、模型分析,实验数据分析,面试技能、技巧培训,探讨面试技能的培训效果迁移与求职成功率之间的关系。
关键词
面试技能
人员测评技术
效果迁移
分类号
C913.2 [经济管理]
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作者
出处
发文年
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1
面试技能培训的效果迁移探析
林秀云
胡选富
李金飞
罗冀冕
方素华
《现代商业》
2011
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