速递营销，借网卖酒

在市场的快速发展中，酒类经销企业面临着重大的困惑：传统营销模式疲态毕现，不管是深度分销，还是渠道扁平化，都面临着“中间环节费用过高”的问题，巨大的费用让企业和经销商叫苦不迭。而被大家寄予厚望的“电子商务营销模式”尚未成熟，其所面临的诚信问题、电脑普及率问题以及消费者先打款、后见到商品的成交方式，都注定“电子商务营销模式”在酒行业还有很长的路要走。

非正式制度对于中国中小型家族企业传承的影响

企业的传承不仅影响企业自身的安危,还会影响企业的内外部利益相关者,甚至可能影响整个行业的兴衰。中国经过40多年的市场经济发展,第一代家族企业陆续进入管理者新老更替及全力交迭的时期,企业传承问题逐渐浮出水面。中国是一个具有独特文化的国家,其文化、传统和伦理在家族企业传承中必将发挥重要作用,但文化这种非正式制度对企业继承的影响很容易被忽视。本文通过对文化维度的深入理解,运用半结构化访谈法和扎根理论,分析了中国非正式制度对家族企业继承的影响,构建了非正式制度对家族企业继承影响的一般模型。本研究希望能填补非正式制度对家族企业继承影响的理论空白,对未来家族企业继承有一定的理论和实践启示。

以法律的思维贯穿运用于企业政工工作中

本文首先从建立服务意识、全面参与管理和政工人员专业化三个方面阐述新时期政工工作特点,其次从保护企业合法权益、建立良好声誉和提升沟通协商能力三个方面阐述法律思维贯穿运用于企业政工工作的意义,然后指出法律的思维运用于企业政工工作过程中的问题:法律体系有待完善、企业管理人员缺乏法律知识和素养、内外部利益冲突;最后予以相应对策:提供综合的法律培训、建立企业内部法律资源库、强化法律意识培养和建立健全的合规管理机制。这些策略能够帮助政工人员全面提升法律素养和意识,更好地运用法律思维解决问题,并为企业提供合规性和风险防范的支持。通过不断培养政工人员的法律思维,我们可以推动企业在法治环境中健康发展,为企业的成功和可持续发展奠定坚实基础。