优化干部政治素质考察评价的策略与实践路径——以百色市烟草专卖局为例

本文以广西百色市烟草专卖局(以下简称百色烟草)为例,探讨优化干部政治素质考察评价的策略与实践路径。通过对该单位干部政治素质考察评价现状进行分析,本文提出完善干部政治素质考察评价体系、优化干部政治素质考核的方式、激发干部政治素质提升的内生动力三大应对策略。本文研究期望为百色烟草及其他单位干部政治素质的考察提供有益的参考和借鉴,进而推动干部素质考察评价体系的优化和提高可操作性。