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减员增效 老企业焕发勃勃生机
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作者 罗国润 《四川劳动保障》 1998年第5期25-26,共2页
成都发动机公司建厂已40年。从1993年以来,在深化改革,转换机制,调整产品结构的过程中,采取内退、劳务输出、向第三产业转移、解除劳动合同,向合资企业和社会分流等措施,安置富余人员3600人。去年公司与航空总公司签订了《减员增效、扭... 成都发动机公司建厂已40年。从1993年以来,在深化改革,转换机制,调整产品结构的过程中,采取内退、劳务输出、向第三产业转移、解除劳动合同,向合资企业和社会分流等措施,安置富余人员3600人。去年公司与航空总公司签订了《减员增效、扭亏增盈目标责任书》后,决心以"壮士断腕"的精神,继续坚持"调整下岗无情。 展开更多
关键词 减员增效 解除劳动合同 再就业服务中心 富余人员 劳务输出 转换机制 分流安置 下岗分流 扭亏增盈 下岗职工
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