小学数学教学中集合思想的有效渗透

基于小学阶段学生的年龄特性,在进行数学学习的过程中需要以具有逻辑性的数学思想加以引导,从而在提高学习效率的基础上完成思维逻辑构建。集合思想作为一种符合小学生思维习惯的数学思想,目前已在基础教育改革过程中完成初步推广,但要真正渗透于小学数学课堂,还需做进一步研究工作。现结合集合思想的主要概念及特征,立足于小学数学教学工作实际现状,提出集合思想渗透于小学数学课堂的有效策略,以期为学生数学基础的铺垫带来参考。

“双线”模式在供电所卓越文化建设的落地实践

近年来,在企业文化建设中,三门公司以国网公司“五统一”企业文化为引领,认真落实省市公司企业文化建设要求,选定供电所等一线班组为前沿阵地,探索实践企业文化落地的方法路径,积极建设“看得见、感受到、用得上”的班组卓越文化,有力地促进了统一的企业文化落地于供电所,全面提升了基层站所管理水平。实施背景在基层站所企业文化建设的探索中,公司十分注重宣贯国网公司统一的企业文化理念。

社会主义市场的一支重要力量——对一个个体服装市场的考察

河南省北部古城安阳市老城区内,有一个由个体商业者组成的露天服装市场——北马道服装市场。这个市场建于1982年7月,是在我国对内搞活的形势下建立的一个普普通通的个体商业者专业市场。笔者于去冬今春对该市场作了考察,这里说的是市场的有关情况及一些粗浅思索。

强化企业工商管理培训提升企业整体管理水平研究

工商管理培训的目的主要在于强化管理人才的专业能力,为企业培养出工商管理学科方面的高级知识人才,帮助管理者学会使用现代化的管理手段制定经营策略,保证企业的生存和发展。为实现企业工程管理培训目标,本文从企业开展工商管理培训、企业工商管理培训中存在的问题以及强化企业工商管理培训质量的策略三方面入手尝试解答企业是否应该开展工商管理培训活动以及应如何开展工商管理培训活动的问题,以期为工商管理培训高质量展开提供可用建议。

浅议受电工程的“一诺一书一回访”管理

为有效杜绝供电企业受电工程中的违规违纪行为发生,减少客户受电环节,提高工作效率,提升企业形象,通过在受电工程中实施"一诺一书一回访"管理,形成防范廉政风险的"壁垒"和员工廉洁从业的氛围,从而促进优质服务水平提升,降低企业发展过程中的廉政风险。实施"一诺一书一回访"

党员发展的“615”量化考核

吸收优秀员工入党,引导他们成长成才,积极投身电力事业,是基层供电企业党委始终保持党的先进性的需要和历史使命。国网浙江三门县供电公司从提升党的先进性与纯洁性建设的高度,探索出科学、客观、实用的量化考核机制,把一批基层优秀的生产技术骨干培养成党员,为加快建设"一强三优"

青工“四园”培养机制的探索

企业要发展,人才是关键。随着电力企业改革的不断深入,青年员工逐步成为基层供电公司的生力军和骨干队伍。然而传统的青年员工培养机制却存在不足之处,国网浙江三门县供电公司一直坚持人才强企战略,创新人才管理方式,优化青工成长模式,近年来,通过实施青工素质"四园"培养机制(打造青工立志奋发的"精神田园"、快速进步的"成长校园"、岗位成才的"事业乐园"、快乐工作的"温馨家园"),加快建设一支政治坚定、业务精湛、能力突出的专业型、复合型的青工队伍,助推企业科学、快速发展。青工"四园"培养机制出台的背景电力企业对员工培养的迫切需求。

依托规范化建设全面提升基层站所管理

基层供电营业所作为电力部门最基层的服务单位,直接面对老百姓。抓住了供电营业所的管理,县级供电企业就抓住了管理的"牛鼻子"。在抓日常管理的同时,新形势下如何进一步量化、细化、深化工作内容,真正实现基层站所管理模式转变,使供电营业所管理水平跃上新台阶,需要创新理念,积极探索。基层站所管理落后的原因多年来,三门县供电公司的经营业绩上不去,各项指标也靠后。