完善落实企业党风廉政建设责任制的思考

党风廉政建设责任制是反腐倡廉工作深入开展的制度保障。近年来,各级党组织高度重视党风廉政建设,采取年初层层签订责任状、各种检查贯穿全年始终等刚性措施,狠抓党风廉政建设责任制的落实,形成了责任分解逐步规范、工作任务日益明晰、责任追究更趋严格的良好局面。然而,在执行和落实的过程中仍然存在一些亟待解决的问题。认真分析其中的原因,制定科学合理的考评管理机制,保证党风廉政建设责任制的落实,显得日益迫切和重要。

初探如何落实党风廉政建设主体责任

各级党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者,所肩负的责任是全面的、直接的、首要的。落实党风廉政建设主体责任,党委书记是第一责任人。一是要用好干部,在选人用人上从严把关;二是要强化执行,在维护法纪上抓铁留痕;三是要从严管理,在依法办企上扎紧篱笆;四是要率先垂范,在履职尽责上勇于担当;五是要加强领导,在彰显纪检作用上有力有为。

以人为本 从严管理 着力提升企业科学发展水平

从严管理既是上级对我们提出的工作要求,也是推动井下依法治企、健康发展的现实需要。从严管理要从严落实各项制度,着力解决现有制度执行不力问题;要从严加强队伍建设,着力提升干部员工的整体素质;要从严加强"三基"工作,着力夯实企业可持续发展根基;要从严狠抓安全生产,着力提升企业安全管理水平;要从严监控作业质量,着力增强服务增强油增气升的施工能力。

关于发挥党委政治核心作用的实践与思考

发挥企业党委的政治核心作用,一是党组织要把握好企业发展的战略目标和政治方向;二是要为企业发展提供强大的精神动力、智力支撑和组织保证;三是要增强党组织在员工中的吸引力和凝聚力。就是要将党的政治优势转化为企业的核心竞争力,确保国有企业的经济、政治、社会三大责任全面履行到位。

浅谈和谐企业的特征及创建路径

构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,是推动企业科学发展的迫切需要。和谐企业具有经济效益持续增长、利益结构相对平衡、劳动关系协调稳定、文化理念上下认同、人文自然环境和谐优美五个基本特征,推进和谐企业建设要以增强核心竞争力、切实尊重"主人翁"、打造"利益共同体"、着力管控风险点、坚持弘扬先进性为基本路径。

党员干部要把握践行“三严三实”的着力点

"三严三实"是共产党人最基本的政治品格和做人准则,也是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。企业党员干部要身体力行践行"三严三实",就必须永葆本色,做一个信念坚定的党员干部;恪尽本职,做一个忠于职守的党员干部;安守本分,做一个廉洁自律的党员干部;砥砺本领,做一个担当有为的党员干部。