建筑企业文化建设：认识、问题和解决对策

建筑企业文化要重视人的因素，这里要强调精神文化的力量，希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚建筑企业员工的归属感。提高员工的积极性和创造性，引导建筑企业员工为本企业和社会发展而努力，并通过各渠道对社会文化的环境产生作用。文章通过分析当前建筑企业文化建设中存在的主要误区，指出了问题所在，并结合实际，提出了解决对策。

呼唤宁静

有一种渴望，独处幽处，静默温香，宁静美好。 陶渊明一定是幸福的，因为他一个人，一个田园，一个世界。躬耕自资，不为五斗米而折腰；安贫乐贱，“夫耕于前，妻锄于后”，志同道合；性喜爱菊，宅边遍植菊花，“采菊东篱下，悠然见南山。”所以，我羡慕陶渊明，羡慕他可以如此怡然自得，可以不受世俗喧嚣的影响，可以静谧地聆听大自然的歌声，沐浴最纯净的晨风，与山风为伴，与群鸟为舞。