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题名对ESOP激励有效性的质疑
被引量:1
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作者
罗安丹
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机构
上海财经大学国际工商管理学院
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出处
《上海管理科学》
2003年第1期61-62,共2页
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文摘
本文提出在ESOP实施过程中存在着员工持股股份占企业总股份的比例较低;员工个人持股比例很低的现状,并针对这种现状,质疑“有效员工激励”是否能够实现。本文将结合模型,主要从ESOP是否能增加员工有形动力和是否能增加员工无形动力两个方面来具体阐述自己的观点。
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关键词
ESOP
激励有效性
质疑
“有效员工激励”
员工持股
持股比例
有形动力
无形动力
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Keywords
ESOP, Share proportion, Tangible motive, Intangible motive
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分类号
F276.6
[经济管理—企业管理]
F271
[经济管理—企业管理]
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题名整合营销传播 改变促销战略
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作者
陈舜
罗安丹
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机构
金盛人寿保险有限公司上海财经大学国际工商管理学院
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出处
《上海保险》
北大核心
2003年第5期37-39,共3页
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文摘
一、推动促销战略(push pro-motional strategy)和拉动促销战略(pull promotional strategy) 企业促销的目的不外乎是让消费者尽可能多地消费本企业的产品或服务,让不知晓本企业产品或服务的消费者有所认知。
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关键词
促销战略
保险公司
营销传播
保险产品开发
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分类号
F274
[经济管理—企业管理]
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题名浅论国有企业约束机制
被引量:1
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作者
罗安丹
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机构
上海财经大学国际工商管理学院
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出处
《财经科学》
CSSCI
北大核心
2003年第S1期347-348,共2页
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关键词
企业约束机制
国有企业
外部董事
经理人员
出资者
监事会监督
公司治理模式
剩余控制权
企业治理结构
微观市场
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分类号
F276.1
[经济管理—企业管理]
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