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我国农产品物流现状及对策分析 被引量:7
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作者 黄含其 罗定波 《湖南商学院学报》 2009年第4期83-86,共4页
本文分析了目前我国农产品物流的特点及现状,并从流通渠道、基础设施、物流技术和投资结构以及人员素质等方面进行了原因分析,同时提出了关于加大对农产品物流软硬件投入、培育和壮大农产品物流运作主体以及加强对农产品物流的宏观调控... 本文分析了目前我国农产品物流的特点及现状,并从流通渠道、基础设施、物流技术和投资结构以及人员素质等方面进行了原因分析,同时提出了关于加大对农产品物流软硬件投入、培育和壮大农产品物流运作主体以及加强对农产品物流的宏观调控等相关发展农产品物流的对策。 展开更多
关键词 农产品物流 物流基础设施 对策
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学习型组织理论下的高校辅导员团队建设
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作者 周军军 罗定波 曾璐 《广西广播电视大学学报》 2013年第2期94-96,共3页
随着改革开放的全面深入,社会对高校辅导员提出了更高的要求。借鉴学习型组织理论,加强高校学习型辅导员团队建设,有利于更好地引导学生正确对待思想、学习、生活、情感等方面的问题,有利于及时化解各种矛盾,维护校园和谐、安全与稳定,... 随着改革开放的全面深入,社会对高校辅导员提出了更高的要求。借鉴学习型组织理论,加强高校学习型辅导员团队建设,有利于更好地引导学生正确对待思想、学习、生活、情感等方面的问题,有利于及时化解各种矛盾,维护校园和谐、安全与稳定,有利于促进辅导员队伍的职业化,促进高等教育事业持续健康发展和学习型社会建设。 展开更多
关键词 高校 辅导员 学习型团队
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坚持“三个结合”做好网络思政工作
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作者 罗定波 《年轻人(A版)》 2023年第10期38-39,共2页
“润物细无声,有事找‘小工’。”这句话在湖南工商大学的师生之间广泛流传。“小工”是谁?“小工”是湖南工商大学团委微信公众号“湖工商青年”的昵称。这个亲切的昵称是学校师生取的,也从中透露出他们对“湖工商青年”的喜爱。
关键词 微信公众号 师生之间 网络思政工作 工商大学 学校师生 昵称 润物细无声 青年
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高校辅导员队伍建设成效综合评价研究——以H省25所省属本科院校为例
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作者 周军军 曾璐 罗定波 《重庆与世界(学术版)》 2013年第3期71-77,共7页
通过分析高校辅导员队伍建设现状,借鉴国内外相关研究成果,构建了高校辅导员队伍建设成效综合评价指标体系,并利用改进的层次分析法和多级模糊评价法,对H省25所省属本科院校辅导员队伍建设成效进行了实证分析。结果表明,近年来H省省属... 通过分析高校辅导员队伍建设现状,借鉴国内外相关研究成果,构建了高校辅导员队伍建设成效综合评价指标体系,并利用改进的层次分析法和多级模糊评价法,对H省25所省属本科院校辅导员队伍建设成效进行了实证分析。结果表明,近年来H省省属本科院校辅导员队伍建设成效显著,整体情况良好,但是院校之间的差距也比较明显。 展开更多
关键词 辅导员 队伍建设 模糊评价法
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中国家纺三巨头品牌营销策略分析
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作者 罗定波 罗雅琴 《今日财富》 2016年第12期68-69,共2页
2014年,国家统计局统计的1809家家纺规模以上企业实现主营业务收入2605.4亿元,同比增长6.0%,增速较上年回落2.4个百分点;2015年国家统计局统计的1847家家纺规模以上企业实现主营业务收入2604.4亿元,同比微增0.54%,增速较上年继续回落。2... 2014年,国家统计局统计的1809家家纺规模以上企业实现主营业务收入2605.4亿元,同比增长6.0%,增速较上年回落2.4个百分点;2015年国家统计局统计的1847家家纺规模以上企业实现主营业务收入2604.4亿元,同比微增0.54%,增速较上年继续回落。2014年以来经济增幅减缓,房地产火热程度略有下降,不少上市家纺企业业绩表现平淡,与之对应的是人口红利降低,刚性需求减弱,消费者获得产品的渠道越来越多元化,家纺品牌营销方式的单一重叠导致竞争加剧。一些企业通过营销模式的改进取得了一定的收获,从长期来看,营销要与品牌相结合,成功的品牌营销能够提升品牌溢价与附加值、降低对促销和价格战的依赖,并形成良好的口碑传播、降低成本获得消费者的认同。 展开更多
关键词 品牌营销策略 消费者 规模以上企业 国家统计局 家纺企业 富安娜 中国家纺 家纺行业
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高校学习型就业工作团队建设的现实思考与路径探析 被引量:3
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作者 周军军 罗定波 梁鹏 《中国大学生就业》 2013年第6期11-16,共6页
大学生就业工作和学习型组织理论越来越受到关注。创建学习型社会,实现充分就业,推动高质量的就业,已经提升到国家发展战略的新高度。改革开放的全面深入,对高校就业工作提出了更高的要求。借鉴学习型组织理论,积极推动学习型就业工作... 大学生就业工作和学习型组织理论越来越受到关注。创建学习型社会,实现充分就业,推动高质量的就业,已经提升到国家发展战略的新高度。改革开放的全面深入,对高校就业工作提出了更高的要求。借鉴学习型组织理论,积极推动学习型就业工作团队建设,有利于更好地引导学生树立科学的实践观、择业观和就业观,正确处理学习、生活和工作中遇到的问题,有利于及时化解各种矛盾,创建和谐校园,有利于推动高校就业工作队伍的职业化、专业化,促进高校可持续发展和学习型社会建设。 展开更多
关键词 高校就业工作 学习型团队 团队建设
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