干线公路经济网经济效益的制约因素与措施研究

21世纪我国经济水平与科学技术不断进步,社会主义经济建设取得了重大成就,我国干线公路不断发展,尤其是在服务水平和道路运输、产业带结构等众多方面成为了拉动我国国民经济增长的重大动力。但是干线公路经济网公路经济效益却并没有实现最优化与最大化,并在一定程度上制约着经济水平的有效提高。所以本文基于此背景下简要分析干线公路经济网公路经济效益的制约因素,并针对问题提出相应的解决措施,希冀有效促进干线公路经济网公路经济效益有效提高。

基于多目标模型的海上搜救路线规划模型

本文针对时有发生的飞机失事海上失踪事故展开研究,通过对可能坠毁海面进行切割,完成对海面的量化。通过空气动力学公式,建立空气解体与未解体模型。利用线性拟合、多项式拟合等方法,将各个因素整合起来探究水文漂移以及生命生存价值对搜救价值的影响。最后对空域和海域的冲突风险进行了评估,得到搜救路线与风险评估的关系。

浅谈如何做好事业单位人事劳资管理工作

针对事业单位人事劳资管理工作相关内容进行分析，提出了管理制度老化、惩罚不分明和缺乏相对灵活的用人机制等相关问题。结合这些内容，阐述了如何进行事业单位人事劳资管理，以期为事业单位的未来发展提供一定帮助。

消防无人机大面积部署方案优化模型

澳大利亚在2019年末至2020年春发生了史无前例的山林大火,这场大火持续了四个月以上,造成了巨大的经济损失和生态损失。在火灾中,消防人员使用无人机对火灾进行实时监控和态势感知(SSA),同时,地面部队也可以通过携带中继器的无人机和EOC进行沟通。本文结合扫描频率、传感器覆盖面积占比、通信覆盖面积、信号质量和无人机损坏五个方面计算出所需的无人机数量,得出每个地区配备82台无人机(包括37架SSA无人机、45架通信无人机),可轻松应对该地区未来十年85%以上的火灾。

新时期单位档案管理的创新策略研究

档案管理作为一项重要的无形资产,对于事业单位的可持续发展起到了至关重要的作用。档案管理创新可以有效地推进档案管理工作,为了确保档案管理体系的正常运行,应从档案管理流程、优化管理策略、实现数字化、信息化管理等方面进行创新,为事业单位今后的工作打下坚实的基础。

公路行业劳动保障制度问题及对应策略

现阶段,我国社会经济在迅猛的发展,结合劳动群体实际情况,提出一系列的研究分析了当前的劳动保障制度存在的现实问题,而且公路行业劳动保障制度所存在的很多问题,都是与我国的劳动保障制度息息相关的,所以要解决行业存在的问题就要依法维护职工的权益,并且积极调动职工的劳动积极性,为劳动保障工作的制度和内容都提供有效的帮助,并且为我国经济发展提供一定的基础。完善我国行业保护劳动保障制度,尤其是公路行业劳动保障制度问题,具有很强的时代性和重要意义。本文结合当前劳动保护制度的一些具体方法,来对公路行业劳动保障制度问题进行探索,并且提出一定的策略帮助。