适应任职教育“岗位合格”培训要求的新型教学理念研究

任职教育"岗位合格"培训要求呼唤新型教学理念。本文通过对几种新型教学理念的深入比较研究,提出适应任职教育"岗位合格"培训要求的新型教学理念必须体现正确的教育功能观、教员角色观、学员角色观、教学方法观、能力培养观,为军队院校人才培养和任职教育院校的建设服务。

美军首席信息官制度对我军信息化建设管理人才培养的启示

我军信息化建设向综合集成建设方向发展,需要有大批高素质信息化建设管理人才。为推进以互联互通互操作为特征的国防信息基础设施和信息系统建设。美军在世界各国中率先建立起首席信息官制度,经过10余年的发展,美军的首席信息官制度组织架构和管理体系已经十分完备,在美军信息化建设中发挥着重要作用。其主要特点有打破了部门壁垒,实现了互联互通;组织体系完善,运行机制顺畅;素质要求高,培训渠道多样化;持证上岗,与研究生培养接轨。对我军信息化建设管理人才的培养也不乏可借鉴之处。

护航编队对空防御能力分析

在远海护航行动中,为应对空中威胁保护海上生命线,需要对护航编队整体防空能力进行评估,为编队指挥员提供辅助决策。分析影响护航编队整体防空能力的各种因素,建立了护航编队防空的指标体系,应用层次分析法确定指标权重,运用模糊综合评判方法,通过计算各因素的隶属度函数并组成模糊关系矩阵,实现了对护航编队整体防空能力的评估。

变频调速恒压供水水泵的效率核算

变频调速恒压供水是供水领域新技术之一,具有高效、节能的特点,但它的前提是系统必须运行于高效率区内,否则就体现不出变频调速恒压供水的节能优势。本文对如何使变频调速泵及定速泵处于高效区工作进行了分析,提出了选用成套变频调速供水设备时,必须对其配套水泵结合系统设定的恒压值进行核算,以保证它的节能特点。

CSCL在教学中的交互与协作初探

自上世纪90年代以来,随着计算机多媒体技术的普及和应用,CSCL得到了迅猛发展,在国内研究者从事相关理论研究的同时,亦对其教学实践进行了深入探讨。在CSCL的研究中,交互与协作是众多学者研究的焦点,本文在对CSCL的演变描述及特点分析的基础上,总结了当前CSCL教学系统的特点,探究了CSCL在教学中的交互与协作。从而为CSCL在教学中的普及和推广奠定了基础。

任职教育院校教员教学艺术提升途径探析

教育是一门科学,更是一门艺术。教学艺术体现于教学全过程、各环节。任职教育院校教员要提升教学艺术就要提升教学功力,抓好课堂设计,锻炼表达艺术,提高课堂把控能力。

陆战部队新型装备维修保障人才培养对策研究

陆战部队装备种类多,信息技术含量高,但受装备自身质量、复杂的环境、部队使用保管不当等因素的影响,装备故障率高。同时,陆战部队本级装备维修保障力量编制少,人员知识水平不高,培训机制不健全,导致信息化装备的维修保障困难,装备性能下降,限制了装备战力发挥。必须着眼新型装备维修保障人才岗位任职需求,突出战训一致、学用一致原则,科学组织信息化条件下装备维修保障人才培养。要准确定位人才培养目标,开展分层次培训,培养"一专多能"的实用人才,打造一支复合型、专家型陆战部队新型装备维修保障人才队伍。

美国海军陆战队军官培训体系的构成与启示

成立于1775年的美国海军陆战队是美国的一支重要的武装力量。美国海军陆战队的历史使命促成了其打造精英团队的人才培养理念。海军陆战队的军官培训体系包括生长军官培养、入职培训和任职培训三个阶段。文章对美国海军陆战队军官培训体系的构成进行了研究,以期为我国海军陆战队人才培养提供借鉴。

从效用发挥视角看军队院校教学督导存在的主要问题及对策

教学督导是一种有效的教学质量监控手段,但是在实践中其效用发挥却存在诸多问题,如"督"重于"导",信息反馈渠道不顺畅,督导评价辐射效用不够,督导专家作用发挥不明显等。要解决上述问题保证教学督导发挥效用,院校应该切实转变观念,健全机制,实施全方位督导。

海军陆战队中级指挥军官任职能力调查与培养对策研究

海军陆战队中级指挥军官任职能力对于海军陆战队建设至关重要。通过调查问卷、个别访谈等实证研究发现,海军陆战队中级指挥军官任职能力存在以下几个问题:爱军精武意识有待加强,知识基础不够宽厚,新任职军官岗位任职能力较弱,独立工作能力有限,创新意识和创新能力有待加强,表达能力和外语水平有待提高等。基于海军陆战队中级指挥军官任职能力调查对相应培养对策进行了深入思考。

承重节能复合墙板结构

开发应用既承重又节能的复合墙板结构,可节约成本、降低能耗、保护环境,符合城市可持续发展需要。

创建高技术产业开发区 促进桂林社会经济发展

桂林是我国著名的历史文化名城和风景游览胜地,历史上是广西的首府,也是桂东北政治、经济、科学、文化、交通中心。景色秀丽,气候宜人,享有“不愿做神仙,愿做桂林人”的赞美! 在漓江东侧风景环抱的15平方公里区域内,聚居着机电部、化工部、地矿部、航空航天部、中国有色金属工业总公司、中国邮电工业总公司、中国石油天然气总公司、自治区和桂林市属的7所大专院校。6所中专学校,13所科研设计院所,42家军工和民用国营工厂,8个国家级检验测试中心,9处备种对外科技交流中心、

任职教育院校教员多元评价体系探析

教员评价,是促进教员素质提高的重要举措,是加强教员队伍建设、提高教学质量的根本保证。当前,任职教育院校教员评价存在诸多问题,应从评价指标体系、评价主体、评价方式、评价结果反馈机制等多个方面构建多元化评价体系。

辩证认识教学监控系统对教学带来的影响

教学监控系统正逐步为各军事院校所采用,用以监视和检验教员的授课状况、学员的学习情况以及课堂的氛围等等。本文从辩证的角度,分析教学监控系统对教学活动带来的利弊,进而提出应如何正确运用教学监控系统。

构建适应任职教育特点的合训培训模式

本文从信息化条件下海军中级指挥专业的人才培养目标出发，结合学院承担海军中级指挥兵种合训任务的实际情况，客观分析了当前兵种合训的教学现状，以改革创新的精神、新的思想观念、新的发展思路和新的对策措施，研究了兵种合训的教育理念、教学内容、教学方法、教学实施特点和组训方法，对于推进海军中级指挥专业现代化教学，加强海军兵种战术学科专业建设，具有重要的现实意义和参考价值。

高校教师信息素养的调查与思考——以海军院校为案例

对海军院校教师信息素养的调查与分析显示,目前教师队伍信息素养参差不齐,总体来看信息素养不高,难以适应教育信息化的要求,亟待通过教育和培训加以提高。教育管理部门要加大培训力度,完善有利于提高信息素养的制度和环境;教师要加强信息意识、信息知识、信息能力、信息道德等方面的培养,树立终身学习理念,通过系统的学习培训和教育科研活动,努力提高自身的信息素养。

药都奇妪──湖南邵东县最佳个体劳动者赵求秀写真

药都奇妪──湖南邵东县最佳个体劳动者赵求秀写真罗德良目不识了，年过六旬，并没有阻挡她去到那令五尺须眉也常折戟沉沙的商战之场。她传奇般地成了闻名全国的——奇姬赵求秀，而今年届古稀，因其老伴在兄弟中屈居老三，故人们常呼她“三娘”。她目不识丁，十足的文盲，...

嫁给昔日浪子的姑娘

嫁给昔日浪子的姑娘罗德良“浪子回头金不换”。２７岁的田兰立却用爱心创造了１３个浪子回头的奇迹。浪子返回家园１９８７年夏天，湖南湘潭县易俗河镇一个２３岁的男青年结束了一年零六个月的铁窗生活，在旁人的嘲讽、白眼中，迈着沉重的步子，走进了家门。不久，热心的...