水利高职院校章程修订中的水文化建设实践

水利高职院校章程修订是水文化实践活动之一。通过章程修订,增强水利高职院校水文化建设的自觉性,夯实水情教育公众基础,发挥水文化与社会主义核心价值观的共同育人功能。从水文化视角来审视水利高职院校章程建设和修订过程,对于推动水文化建设多元化、完善水利高职院校自身章程等等,都有实际意义和应用价值。

浅谈高职实训教学中的学生管理与教学组织

以实验教学工作的心得和体会为基础,引入人力资源组织管理中的相关原理,对高职院校实训实验教学方面的建设做了一些浅尝辄止的探讨。并对电工基础实验电路中的一些常见故障及其基本排除方法进行了阐析和说明。

三相异步电动机起动方法的比较与选择

分析比较异步电动机的起动方式,并对未来的电机起动方式进行预测;提出目前在工程使用中应结合技术先进性、使用可靠性、经济可行性和维护方便性等因素选择合适的电机起动方式。

浅谈长螺旋钻孔灌注桩技术在水利工程中的应用

长螺旋钻孔灌注桩施工是工业民用建筑基础处理中经常采用的一种施工技术。文章通过对其在围堤湖分洪闸闸室段基础处理工程中成功应用的阐析,提出它在某些水利工程的基础处理施工中同样可以占据一席之地,并有其独特的优势。

对加快小型农田水利建设改革对策的理论探究

针对小型农田水利建设管理中存在的问题,文章从项目管理角度对加快小型农田水利建设改革进行理论探索与研究。一是将涵盖小型农田水利建设的政府资源合理整合,形成优势力量,实现不同投资主体间的"纳什均衡";二是采用全寿命周期成本理论指导解决"重建轻管"问题,围绕"钱"字做文章:科学立项优投资、精心设计抠成本、严格施工降费用、管理维护不差钱。三是应用期望激励理论,坚持"政府支持、民办公助"的原则,通过政策引导、资金扶持、利益共享,激发广大农民兴修农田水利的积极性。四是在加快小型农田水利建设过程中,按巴雷托分析法则处理当前和长远、局部与整体的关系,坚持从重点领域、关键环节入手,重点突破、整体推进。

水利工程施工合同风险管理初探与实践

水利工程施工合同是水利工程建设质量控制、进度控制、投资控制的主要依据,加强施工合同的风险防范具有十分重要的意义。文章通过对水利施工合同管理现状的分析,有针对性地提出了"三段式"合同风险防范措施及对策。可以为企业如何加强水利工程施工合同管理,防范和规避市场中的合同风险提供有益的借鉴与参考。

笼式异步电动机启动方式选择应注意的两个问题

文章探讨了三相笼式异步电动机全压启动范围和启动转矩影响降压启动方式选择等两个问题,明确了全压启动的范围,并提供了如何校验所选降压启动方式是否满足启动转矩要求的思路和方法。

直流电路实验常见故障排除

作者紧贴高职教育对学生动手能力培养的要求,有针对性的对直流电路实验中的常见故障及其排除方法进行了一般性阐析。

浅谈围堤湖分洪闸工程原型观测施工技术

详细介绍了湖南省洞庭湖区围堤湖分洪闸工程原型观测施工技术和施工质量控制,对类似工程建设有一定借鉴意义。

有意义,更有意思

转眼间，结交《新湘评论》已有八个年头。从认识它那天开始，它就成为了我的老师。这么多年来，它一直伴随着我，引导着我，时时给我以深思与启迪。

先进水文化建设在湖南水利职教中的探索实践

文章对“比较优势理论”进行分析阐述,依据这一理论,对湖南水利水电职业技术学院组织开展水文化建设的实践经验和具体做法进行梳理总结,提出湖南水利职教开展水文化建设应该遵循思想政治工作规律、教书育人规律和学生成长规律。可为企事业单位加强水文化建设提供参考借鉴。

新时代水利精神的宣传实践与思考

“忠诚、干净、担当,科学、求实、创新”是新时代水利精神。文章通过对“时代楷模”余元君同志先进事迹宣传过程的回顾,提出做好新时代水利精神宣传的建议。

浅谈芦家洞水电站节能设计

对芦家洞水电站改扩建工程从水能转换节能、设备节能、建筑节能、运行管理节能等方面进行分析阐述,为类似工程开展节能设计提供参考。

从矸石电厂粉煤灰中提取氧化铝的综合利用探讨

循环经济模式指导下的粉煤灰综合利用,可以大大减少矿区固体废弃物占用土地、减轻污染、保护环境,实现经济的可持续发展。依据新汶矿区矸石电厂粉煤灰的理化特征,提出了酸浸法提取氧化铝,同时生产白炭黑、微晶玻璃等的粉煤灰综合利用方案,符合矿区循环经济发展要求,具有重要的经济、环境和社会意义。

浅谈高职院校教师绩效管理考核

文章分析了目前高职院校教师绩效管理考核中普遍存在的一些问题。运用人力资源绩效管理和绩效考核相关理论,提出了构建具有高职特色的教师绩效管理考核体系,并对其进行了阐析。

湘电集团企业文化探究

本文探讨了湘电集团企业文化内外表征及成因,并结合企业发展规划战略,提出加强企业"力"文化建设的建议和宏观举措。

新汶矿业集团公司节能减排的有效途径

新汶矿业集团公司在实施节能减排工作中,大力发展煤矸石利用或以矸石换煤的绿色开采工艺,实施煤矿设备再制造,研发高效煤粉炉技术等,取得了显著的经济和社会效益。

创建学习型组织刍议

随着知识经济时代的到来,建立学习型组织已成为大势所趋,一个企业一个社团乃至我们每个人都应该树立终身学习的理念,学习型组织的创建必须树立共同愿景,建立保障与激励机制、构建持久学习力,并在此基础上通过持续不断的创新来实现。

高职校园文化建设研究——例析湖南工业职业技术学院和湖南水利水电职业技术学院校园文化建设现状

本文对湖南工业职业技术学院和湖南水利水电职业技术学院校园文化建设进行了分析,以此为基础,对高职校园文化建设特点进行了归结,就如何加强和改进高职校园文化建设提出了建议。

就如何搞好小高职教学的几点思考

小高职学生在校学习时间跨度长,入学年龄相对偏小,生活自控能力和学习自律自觉性比较弱,给学生管理和教学组织带来了很大的困难。笔者结合个人教学实践,拟从教育思路和教学方法方面提出自己的看法。