试论组织全面关系流的实现与维护

本文在全面关系流管理理论的基础上,研究组织全面关系流的实现与维护。实现关系流应该从关系流的性质、时间约束、收益和成本、以及可行性等方面综合考虑,选择合适的关系流实现方式。当全面关系流建立起来后,组织应该建立相关的规章制度来维持关系流的稳定。当组织的关系流不再适用时,需进行关系流的再设计,以实现被定义的组织行为。

自组织多主体系统动态性的推理研究

自组织作为一种自发解决困难问题的内部控制过程已被应用在多主体系统中。当这类系统部署在开放环境中,参与主体的改变有可能导致系统走向不理想的状态。因此,知道改变参与主体后系统哪些特性保持不变哪些特性发生变化相当重要。由于验证自组织多主体系统的计算复杂度很高,因此需要思考如何正确使用原系统的验证信息以提高验证新系统的效率。本文提出一个理论框架,用于推理自组织多主体系统由于改变参与主体而带来的动态性。