新生代外来务工人员工作嵌入对城市定居意愿的影响——基于广州市的实证研究

从工作嵌入的视角,以城市归属感为控制变量,对新生代外来务工人员城市定居意愿进行探讨。对174位新生代外来务工人员进行问卷调查,使用spearman相关分析和二项logistic回归分析方法对新生代外来务工人员的城市归属感与定居意愿进行分析。结果表明,50.6%的新生代外来务工人员有明确的城市定居意愿,工作嵌入对城市定居意愿有显著正向影响。通过分析工作嵌入如何强化新生代外来务工人员的城市意愿,从政府、企业、社区、个人四方面提出了建议,促进新生代外来务工人员市民化。

广州流动人口管理的历史沿革与发展路径探究

流动人口是伴随改革开放而产生并壮大的群体。本文梳理了广州40年来流动人口的管理政策,归纳出四阶段管理模式,即自由放任—防范管控—探索转型—积分落户,剖析了流动人口管理各阶段主要特点。在政策与自我觉悟的作用下,现阶段的来穗流动人口也呈现出新特点,如家庭化迁移成趋势、市民化意愿高、勇于表达利益诉求。面对具备新特征的流动人口和治理价值观的要求,从城市发展、丰富服务供给类型、异地养老政策、社会工作介入四方面为广州市政府提出人口治理建议。

社会工作介入城市居民参与社区治理的研究

参与式治理是新形势下社区治理的主要模式,强调多方联合,共同参与社区治理过程中,其中包括政府、基层自治组织、NGO、社区居民个人等主体.参与式治理模式已成为当下备受关注的社区治理创新实践.然而由于传统官本位思想,社区治理模式仍然是以政府为主导、居委会落实工作的一维模式,社区居民参与治理成效微乎其微.本研究通过分析目前居民参与治理的现状及原因,试图探讨借助社会工作方法,促进城市居民参与社区治理的路径,促进社区治理多元化发展.