精神科护士离职倾向及管理对策

目的探讨精神科护士因职业倦怠而出现离职倾向的原因及管理对策。方法近5年来通过对精神科护士的观察、谈心,归纳总结精神科护士的离职倾向。结果精神科护士的离职倾向主要表现为工作面临的特殊群体、工作环境、护理工作内涵及风险相对较大等几个方面。结论针对性地对精神护士进行干预,合理调配和使用人力资源,加强对精神科护士的人性关爱,改善精神科护士的工作环境,在一定程度上可减少护士工作压力水平,促进护理队伍的稳定。

精神科封闭病区开展优质护理服务的实践及效果评价

目的观察在精神科封闭病区开展优质护理服务对精神病患者治疗依从性及满意率的影响。方法将精神科封闭病区开展优质护理服务活动后收治的173例患者作为干预组,调查患者及家属对治疗的依从性及对护理服务的满意度,并与开展该项活动前收治的168例患者进行比较。结果干预组患者及家属对治疗的依从性以及对护理服务的满意率明显高于对照组。结论在精神科开展优质护理服务活动,提高了精神病患者及家属对疾病治疗的依从性和对护理工作的满意率。

应用图文资料宣教对患者使用气垫床依从性的影响

目的探讨应用图文资料宣教对患者使用气垫床依从性的影响。方法选择2009年1月—2011年12月收治的难免压疮、神志清楚的患者48例,按随机数字表法分为观察组和对照组各24例。对照组口头给予患者压疮相关知识宣教,观察组在此基础上给予压疮相关知识的图文资料进行宣教。观察2组使用气垫床的依从性。结果观察组依从率91.7%,高于对照组的66.7%。结论采用口头宣教与图文资料宣教相结合的方法能明显提高患者使用气垫床的依从性,减轻护理工作量。