示范化推进 标准化管理 精细化服务

近年来,苏州市坚持＂人才优先、民生为本＂的工作主线,情系群众、心系百姓,多渠道扩大就业、多举措创新发展,不断提升民生福祉,以示范化推进、标准化管理、精细化服务大力构建公共就业服务体系。目前,苏州市公共就业服务体系按＂市—县市（区）—街道（镇）—社区（村）＂四级机构建制,层级分明、管理规范。苏州市就业条线工作先后获得了全国就业先进工作单位、全国创业先进城市、国家人社部优质服务窗口等荣誉。

创新工作机制 服务发展大局 做实创业工程

分阶段细化服务举措苏州市建立了创业帮扶＂一帮一＂工作机制,要求每一位劳动保障协理员在自己辖区内,通过个性化服务,正确指导每一位有创业意向的人员,选择适当的创业途径,走上较为稳定的创业道路。为提高＂一帮一＂工作效能,苏州市制定了＂四分五步三跟踪＂的工作方法,把创业对象分为启蒙期、计划期、创办期和成长期,通过＂推荐创业培训、

贵州运动康复产业供给侧结构性改革研究

为推动健康中国建设及贵州运动康复产业发展,通过文献资料法、实地调查法、专家访谈法介绍了运动康复产业供给侧改革的概念、发展运动康复产业的重要性,就贵州运动康复产业发展存在的问题从供给侧改革视角进行剖析。结合贵州省情提出贵州民族地区特色运动康复产业供给侧结构性改革对策:完善高素质运动康复专业技术人才培养体系;优化运动康复产业体系及发展模式;加大医保政策扶持,整合多方资本投资;鼓励创新并加快完善运动康复职业资格认定。

在城市化进程中加快城乡统筹就业步伐——苏州市实行城乡统筹就业情况的调查

苏州市地处经济发达的长江三角洲，全市现有607万户籍人口，400多万外来暂住人口，总人口突破1000万人。户籍人口中：非农业人口310万人，占总人口的51％；农业人口297万人，占49％；非农业人口从2004年起就超过农业人口。苏州市是全国最早实行城乡统筹就业的地区之一。近年来，苏州市各级劳动保障部门坚持就业为民生之本，

苏州市公共就业服务体系建设探索

近年来,江苏省苏州市坚持创新发展、科学发展、和谐发展,努力为广大劳动者提供多层次、全方位的公共就业服务,在构建层级分明、管理有序、功能完备、服务优质的公共就业服务体系方面取得了一定的成效。