浅谈企业人力资源的开发与利用

在当今经济市场环境下,企业虽然面临显著发展机遇,同时所面对的竞争压力也在不断增加。企业若想提高自身竞争优势,当务之急便是做好内部人才管理,建立完善性的人资管理体制,为企业开疆扩土,提供高素质人才储备。鉴于此,笔者主要围绕企业人资开发与利用过程中存在的问题以及解决对策展开有效分析。

论宣誓在证据制度中的意义

宣誓作为一种证人作证的方式，是证据制度中证人证言的体现形式之一。英美法系与日本对其都有相关的规定，但我国目前对其并没有明确规定。宣誓制度对于证据制度的意义，以及我国引进宣誓制度的可行性分析是本文主要探讨的重点。

石油企业基层员工自主调动现状研究

青年员工在经过1到数年与企业的蜜月期后,随着岗位稳定下来,对工作的认知加深,新奇感和初期冲劲慢慢消退,理想开始被现实压力取代,并在与周边行业、同龄人工作现状比对后产生心理落差。肖焰、田茜瑞在《我国石油企业员工满意度实证研究》中就对员工满意度工龄差异进行了分析,指出:"石油企业员工在工作年限达到1至5年时,总体满意度会呈现较大下降趋势"。随着满意度下降,人心思变,青年员工很容易将对现状的不满归咎于所处企业、工作岗位与自身需求、能力的不匹配,并由此萌发调动倾向。这与老一辈石油员工强调服从安排、从自身找原因的理念有所不同。笔者所在某石油企业对35岁以下青年员工的调查,超过六成青年员工都曾有过产生调动意向、办理过调动但未调动成功、已发生过调动的经历。"树挪死,人挪活"已经被奉为有效的职场规律。审计却也存在着种种新生问题,本文将对于产生问题进行分析进而得出结论。

减少合同签约频次 提高采购效率的采购模式应用

本文以新疆油田公司物资供应总公司应用框架协议物资采购模式,减少合同签约频次、提高采购效率为研究对象,对通过改变合同签约方式和管理模式,最大限度地发挥物资集中采购的优势,保障物资供应的及时性与物资采购合同的平衡性进行初步探索。

减少合同签约频次 提高采购效率的模式应用

本文就新疆油田公司物资供应总公司应用物资采购模式,减少合同签约频次,提高采购效率为对象,对改变合同签约方式和管理模式,最大限度地发挥物资集中采购的优势,以期保障物资供应的及时性与物资采购合同的签约更趋向于平衡进行初步探索。

铁铜基纳米材料在肝癌微波增敏治疗中的应用效果

目的探讨铁铜基金属有机框架(Fe-Cu MOFs)纳米材料的制备、物化表征并联合微波消融在肝癌的治疗疗效。方法采用水热方法合成Fe-Cu MOFs纳米材料,观察其理化特征并通过测定不同浓度(0、2、6、10 mg/mL)的体外微波升温效果对微波增敏能力进行评估。此外,在细胞水平上评估其生物相容性,并探究与微波消融联合治疗对细胞增殖的抑制效果。随后通过构建H22肝癌小鼠皮下瘤模型,以评估Fe-Cu MOFs联合MW治疗后对肿瘤生长的抑制效果。结果成功构建具有立面体结构的Fe-Cu MOFs纳米材料,粒径为(182.28±0.79)nm。在微波照射下,随微波辐射时间及纳米材料浓度的提高,升温也随之增强。Fe-Cu MOFs联合MW对肿瘤细胞增殖有显著的抑制作用,同时体内实验证实,Fe-Cu MOFs联合MW组小鼠肿瘤部位温度明显高于MW组,并且联合治疗组的小鼠肿瘤体积得到有效抑制。结论Fe-Cu MOFs铁铜基金属有机框架纳米材料具有良好的微波增敏性能,可有效提高微波消融在肝癌的治疗疗效。

最高投标限价在企业物资招标中的灵活应用

与工程类招标中的最高投标限价不同,物资类最高投标限价的设置由于缺少编制依据,存在限制竞争的隐患等缺陷,一直是招投标工作中的难点,其少有经验可循。新疆油田公司物资供应总公司针对当前经济新常态下油田物资采购环境的新变化和上级公司生产形势,对最高投标限价在物资招标中的设置依据、难点、方法进行了分析总结,大胆尝试在物资招标工作中推广应用最高投标限价,通过灵活设置、应用,达到了公司节约采购成本的目的。