基于EVA-BSC的建筑企业价值驱动型业绩评价体系研究

我国经济发展已进入新常态,内外部经济环境的变化,促使企业管理观念在不断转变,与之相应的业绩评价体系也发生变化。建筑企业是国民经济支柱产业,面临着发展机遇和严峻的挑战。本文通过介绍基于EVA-BSC的业绩评价体系,针对建筑企业存在的问题,为其构建了以经济增加值为核心财务指标,平衡计分卡为框架的价值驱动型业绩评价体系。旨在为我国建筑企业改进业绩评价体系,实现价值最大化提供参考思路。

以EVA为核心的企业价值管理体系研究

2010年,国资委引入经济增加值作为中央企业经营业绩考核的主要指标。经济增加值不光是考核指标,也是一种价值管理工具,它与价值管理结合形成的价值管理体系能提高企业的管理水平,促进企业价值的提升。本文探讨如何构建以EVA为核心的价值管理体系,对价值管理体系框架展开阐述,介绍该体系在经营理念、战略规划、预算管理、决策管理、业绩评价、薪酬激励等具体场景中的运用,分析经济增加值如何在价值管理体系中发挥指挥棒的作用,旨在为价值管理体系在企业中的推广和应用提供借鉴意义。