工程咨询企业人力资源储备体系建设

前言工程咨询企业作为知识密集型和劳动密集型的企业,其最大的"生产资料"就是企业的人才,故工程咨询企业人力资源的管理水平和人力资源的储备,在某种程度上直接决定了工程咨询企业的生产管理水平和可发展性。而随着全球一体化进程的加快,人力资源储备对于工程咨询企业发展的重要性已成为所有管理者的共识,因此,面对日益激烈的市场竞争和快速发展的市场环境,工程咨询企业必须根据企业的战略目标和发展计划,建立适度的人力资源储备.

建设工程保修担保实施模式研究

介绍我国现行工程质量保修制度及其存在的问题,并概述美国的工程质量担保和法国的保险制度及其优势,通过对比提出建立我国工程的维修担保制度,同时提出维修担保和质量责任担保的实施模式。

业主方视角下的政府投资项目管理实施后评价体系研究

在社会对政府投资项目提出越来越高要求的背景下,本文以业主方的视角,对项目负有主要建设管理职责的代建单位或者全过程工程咨询单位进行整体管理水平评价,并尝试建立定量评价体系,以提升政府投资项目的工程管理成效。