针刺治疗失眠症的文献计量学分析

目的系统分析针刺干预失眠症国内外相关文献的基本特征、研究内容及方向。方法以中国知识资源总库、万方数据库、维普数据库、Web of Science数据库为文献资料来源,采用文献计量学方法对符合标准的文献进行归纳和总结。结果共检索到相关文献2327篇,其中符合标准的中文文献有147篇和英文文献有53篇,分别发表在30种和36种期刊上,其中《中国针灸》和《Trails》刊载量最多,发文量总体呈波浪式上升趋势。失眠类型主要包括:慢性失眠症,围绝经期失眠,肿瘤相关失眠等。干预措施包括:针刺,针刺联合中药,针刺联合西药,针刺联合认知行为疗法(Cognitive behavioral therapy for insomnia,CBT-I),针刺联合其他中医疗法。治疗疗程以3次/周,4周,共12次最常见,仅68篇(34%)提及随访情况,最长为6个月,最短为2周。常用穴位包括:神门,三阴交,百会,四神聪等。评估睡眠、情绪、日间功能及症状最常用的主观量表分别是匹兹堡睡眠质量指数,焦虑自评量表和抑郁自评量表,多维疲劳量表,中医证候量表评分。有17篇使用多导睡眠图观察睡眠情况。通过功能磁共振成像和血液指标探讨其可能机制分别有6和14篇。结论针刺治疗失眠症研究前景巨大,未来应注重失眠表型、针刺即时和持续效应及相关机制的探索,以更好指导临床。

浅析建筑企业资金管理中存在的问题及应对举措

资金是企业生存和发展必不可少的资源,企业要想在激烈的竞争环境下保持优势并实现可持续发展,就必须加强企业的资金管理。建筑施工企业具有投资期长、垫资额度高、资金周转慢等特点,资金预算管理不完善、缺乏有效的资金管理制度、融资渠道狭窄等问题降低了建筑企业的资金配置效率,加大了财务风险。本文针对现存问题探索高质量的资金管理途径,加强应收账款的管理、完善企业预算制度、建立有效的资金管理制度、拓宽企业资金来源,以期为建筑企业降低财务风险、提升市场竞争力提供参考与借鉴。

水泥胶砂强度试验过程中影响检测结果的因素分析

在工程建设领域,水泥作为建筑原材料的其中一种,它起着极为重要的作用,其质量会对混凝土乃至工程整体带来直接影响。因此,在工程建设施工之前,必须对水泥原材料进行检验,确保试验检测结果符合规范要求。在水泥试验检验项目中,胶砂强度是一项重要的技术指标,可以通过水泥胶砂强度试验方法得以现实;但在水泥胶砂强度试验过程中,由于试验人员操作水平、机械、原材料、试验环境等因素影响,最终会造成水泥砂胶强度结果偏高或降低。因此,本文则围绕水泥胶砂强度试验展开探讨,分析其中的几大影响因素。

两版小学音乐教材的比较分析——以六年级下册人教版和湘教版为例

音乐教材是课程建设中的主要载体,其自身价值的体现在于教材结构、内容、形式编写的科学性、系统性和逻辑性。本文以人教版与湘教版六年级下册2013年版小学音乐教材为研究对象,对比分析音乐教材的教材装订与设计、内容编排与特色和教学提示与测评3个方面。通过对教材的对比分析以深化对教材的理解,引发更多对音乐教材编写设置的思考。总结得出湘版音乐教材时代性和民族特色浓厚,教学测评评价方式多样,评价对象多元。而人教版教材人文性强,放眼国际视野,注重实践性,教学提示具有针对性和层次性。

建筑企业成本管理存在的问题及对策探讨

建筑施工企业作为实体经济的重要代表,产业链的各端都面临激烈的市场竞争,与业主、材料供应商、分包商的谈判,无不围绕着成本价格的高低。有效的成本管理有利于施工企业提升市场竞争力和经济效益,是保证企业可持续发展的重要基础。本文针对建筑施工企业普遍存在的成本管理人员素质不高、成本控制意识不强、成本预算造价缺乏指导性、材料采购制度不够科学、分包队伍素质不高、合同签订缺乏成本的细化分析等问题提出相应的对策,以促进建筑施工企业的成本管理更科学、有效,从而保障企业长期健康稳定的发展。

针灸学专业型硕士研究生培养思考

针灸学作为中医学的二级学科,是以中医基础理论为指导,研究针灸的治疗规律及其作用机理的一门学科,其内容包括经络、腧穴、针灸方法、临床治疗、针灸医经医籍、实验针灸等部分。《“健康中国2030”规划纲要》提出要大力发挥中医药在疾病中“防、治、康”的作用,以推进健康中国建设,提升全民健康水平。针灸作为中医最具特色的非药物疗法,具有经济实惠、安全有效、简便易行等优点。

我国中南地区猎头行业发展调查研究——基于广州、深圳、长沙三地的调查

猎头行业作为人力资源服务业的重要组成部分,对促进人力资源的流动和优化配置具有重要作用。本文以广州、深圳、长沙三地为调查区域,运用问卷调查和实地访谈的方法,对我国中南地区的猎头行业业务分布特点、猎头市场需求、猎头公司发展状况和猎头顾问整体素质等现状进行调查,发现当前猎头行业存在客户撒大网、客户企业恶性压价、行业诚信缺失、公司生存压力大、猎头顾问职业能力不强等问题。这些问题与政府相关行业制度待完善、行业急功近利、行业协会功能缺失、公司经营理念待升华、猎头顾问未掌握足够知识技能等因素密切相关。因此,政府应积极引导,加强监管,建立行业标准;猎头行业协会要明确定位,加大宣传,加强行业队伍建设;猎头公司需明确企业定位,创建企业文化,实现创新突破;猎头顾问要端正态度,做好职业规划,掌握专业知识技能。

基于胜任力的猎头从业人员素质调查研究

当前高素质猎头从业人员的短缺严重制约了猎头公司的发展。因此如何有效地培养和提升猎头从业人员的素质成为了各猎头公司关注的焦点。文章通过发放猎头从业人员的胜任素质问卷、结合线上线下访谈的方式对猎头从业人员的素质现状展开调查,结果显示成就导向、影响力、服务精神、学习能力、沟通能力、关系建立、人际洞察力、分析与归纳能力、信息获取、自我控制等十个胜任因子中学习能力和服务精神素质普遍较高,关系建立和自我控制素质普遍较低。不同年龄和工作经验的猎头从业人员在胜任素质上存在显著差异。因此对猎头从业人员的素质进行精准定位,有针对性地开展培训管理工作,有助于提高猎头从业人员的专业水平。