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基于LSTM模型的恐怖袭击事件发生时间预测 被引量:4
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作者 罗澜峻 祁超 +1 位作者 王红卫 王雷 《系统工程学报》 CSCD 北大核心 2020年第2期163-172,243,共11页
针对部分地区恐怖袭击短期内频发的问题,提出了基于长短时记忆(LSTM)神经网络模型的恐怖袭击事件发生时间预测方法.首先,建立了恐怖袭击事件演化模型,对局部地区存在的恐怖袭击事件短期内数量剧增现象进行了分析.其次,以演化模型为基础... 针对部分地区恐怖袭击短期内频发的问题,提出了基于长短时记忆(LSTM)神经网络模型的恐怖袭击事件发生时间预测方法.首先,建立了恐怖袭击事件演化模型,对局部地区存在的恐怖袭击事件短期内数量剧增现象进行了分析.其次,以演化模型为基础从全球恐怖主义数据库(GTD)中提取出17项代表恐怖袭击事件特性的指标,并构建了用于预测的LSTM模型.采用伊拉克2001年9月至2016年底的恐怖袭击事件数据进行实验分析.结果表明,基于LSTM的预测方法能够较准确的预测短期内恐怖袭击事件的发生时间. 展开更多
关键词 恐怖袭击事件 预测 长短时记忆 神经网络
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融于LFI的事故问责新机制:基于危化品爆炸事故的纵贯研究 被引量:1
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作者 庄越 范超 +1 位作者 郭伶俐 罗澜峻 《武汉理工大学学报(信息与管理工程版)》 2022年第2期314-322,共9页
为揭示现行事故调查与问责中存在的问题,探索加强问责威慑效应的途径,对国内三起危化品爆炸事故进行纵贯研究。首先采用定性研究对事故进行比较分析;其次使用Python对典型事故前后的法规与信息动态进行文本挖掘;最后运用问责威慑理论与... 为揭示现行事故调查与问责中存在的问题,探索加强问责威慑效应的途径,对国内三起危化品爆炸事故进行纵贯研究。首先采用定性研究对事故进行比较分析;其次使用Python对典型事故前后的法规与信息动态进行文本挖掘;最后运用问责威慑理论与事故学习理论探索构建有效的化工事故调查问责机制。研究表明:尽管行政问责与法律问责强度不断提升,但问责的威慑效应存在递减趋势,从而未能强化企业在日常生产中的安全要求。重大危险源监控薄弱、企业安全文化建设严重不足,成为后续安全事故频发的潜在根源。因此,需要构建融于事故学习的新型事故调查问责机制,形成关口前移、重视安全风险早期管控、持续提升组织学习力的事故调查问责新路径。 展开更多
关键词 应急管理 问责机制 事故学习 危化品爆炸事故 安全生产 文本挖掘
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基于事件链及广义随机Petri网的洪涝灾害案例分析 被引量:3
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作者 祁超 罗澜峻 《武汉理工大学学报(信息与管理工程版)》 CAS 2017年第2期130-134,共5页
针对2016年6月中下旬至7月初湖北省遭遇的大规模洪涝灾害,提取了由降水状态链、灾害演化链及行为处置链组成的事件链对案例进行描述;利用广义随机Petri网,对于灾害演化及行为处置中的部分过程进行了描述分析;并构建马尔科夫链模型,对于... 针对2016年6月中下旬至7月初湖北省遭遇的大规模洪涝灾害,提取了由降水状态链、灾害演化链及行为处置链组成的事件链对案例进行描述;利用广义随机Petri网,对于灾害演化及行为处置中的部分过程进行了描述分析;并构建马尔科夫链模型,对于关键因素进行了要素分析;最终证实应急处置工作的迅速开展能有效遏制灾害的蔓延,降低灾害损失的程度。 展开更多
关键词 洪涝灾害 事件链 PETRI网 因素分析
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脑卒中患者康复动机评估工具的研究进展 被引量:1
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作者 熊桃 谭雪梅 +6 位作者 罗静 李阳 郑予希 李奉玲 魏雪梅 崔丽君 罗澜峻 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2024年第7期890-896,共7页
脑卒中患者康复依从性普遍较低,评估患者康复动机有助于促进患者的康复管理,提升患者康复的积极性及依从性,改善康复结局。该文对脑卒中患者康复动机评估工具进行综述,从脑卒中患者康复动机评估工具的主要内容、应用现状、特点及局限性... 脑卒中患者康复依从性普遍较低,评估患者康复动机有助于促进患者的康复管理,提升患者康复的积极性及依从性,改善康复结局。该文对脑卒中患者康复动机评估工具进行综述,从脑卒中患者康复动机评估工具的主要内容、应用现状、特点及局限性等方面进行阐述,以期为临床脑卒中患者康复动机评估工具的恰当选择、脑卒中患者康复管理及国内本土化脑卒中康复动机评估工具的研发提供参考。 展开更多
关键词 脑卒中 康复动机 评估工具 综述 护理
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低年资护士心理弹性的潜在剖面及其对适应性绩效的影响
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作者 李思媛 吴雨泽 +4 位作者 魏雪梅 罗澜峻 邓美红 李梅 崔丽君 《护理学报》 2024年第23期1-7,共7页
目的探讨低年资护士心理弹性的潜在类别、影响因素以及其对适应性绩效的影响。方法选取四川省90家三级医院的6704名低年资护士为研究对象,采用一般资料调查表、心理弹性量表和适应性绩效量表对其进行调查。采用Mplus8.3进行潜在剖面分... 目的探讨低年资护士心理弹性的潜在类别、影响因素以及其对适应性绩效的影响。方法选取四川省90家三级医院的6704名低年资护士为研究对象,采用一般资料调查表、心理弹性量表和适应性绩效量表对其进行调查。采用Mplus8.3进行潜在剖面分析建立亚组模型,SPSS 26.0进行统计描述和分析。结果低年资护士心理弹性可分为低能力—消极认知型(5.9%)、普通能力—积极认知型(40.2%)、中高能力—从容应对型(43.3%)和高能力—意志坚定型(10.6%)4类别。部分人口学资料(职业暴露史、睡眠质量、是否有锻炼、是否患有慢性病)对低年资护士心理弹性的潜在剖面分类有预测作用,心理弹性水平能够正向预测适应性绩效(均P<0.05)。结论低年资护士心理弹性存在异质性,即低能力—消极认知型、普通能力—积极认知型、中高能力—从容应对型和高能力—意志坚定型;“低能力—消极认知型”的适应性绩效最低,需重点关注。是否有职业暴露史、睡眠质量、是否有锻炼和是否患有慢性病是低年资护士心理弹性潜在类别的影响因素,心理弹性是适应性绩效的重要预测因素。 展开更多
关键词 低年资护士 心理弹性 潜在剖面分析 适应性绩效
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