考察干部政绩应正确处理十种关系

在各级人大换届选举工作中,认真做好候选人的选拔、推荐和考察工作,是换届选举工作的基础和关键。但是,对于干部政绩的考察,由于受多种因素的影响,每一个干部的政绩也呈现出多层次、多侧面、多重性的特点。因此,对干部的政绩考察,既不能单靠表面现象简单地下结论,更不能作主观臆断式的定性分析,而必须在客观、全面、深入、细致调查研究的基础上,按照实事求是的原则,经过一番去粗取精、去伪存真、由表及里的分析判断给以科学的定位。