行政文化创新与创新型政府建设

经济发展进入新常态,要求我国加快政府创新、建设创新型政府。行政文化创新是创新型政府建设的"助推器",为政府创新提供价值引导和观念支撑、精神动力、理论指导以及营造政府创新的文化氛围。应通过行政文化创新对行政观念创新、行政制度创新和行政方式方法创新的作用,推动创新型政府的建设。

切实呵护“生命共同体”

2020年9月,习近平总书记在湖南考察调研时强调,“要牢固树立绿水青山就是金山银山的理念,在生态文明建设上展现新作为”“要统筹推进山水林田湖草系统治理,推动生态系统功能整体性提升”。株洲市渌口区在全省率先开展农地非农化整治、河湖“清四乱”、打击取缔非法混凝土搅拌场、打击取缔非法洗沙场和矿石开采场所专项整治行动(以下简称“四项整治”),以攻坚行动落实习近平总书记指示精神,切实呵护山水林田湖“生命共同体”。

践行“一主四基”理念 引领基层党建升级

强化主责意识。株洲县委牢固树立抓好党建就是最大政绩理念，强化责任担当，为全县基层党组织作表率、当标杆。研究部署“制度化”，定期听取党建工作汇报，安排部署重点工作。目标任务“清单化”，将基层党建工作任务细化分解，分类别制定镇、

地方政府文化政策制定中回应能力及提升路径研究

地方政府文化政策制定中回应能力,是指地方政府及其文化行政部门在形成文化政策文本时与社会公众双向互动,对公众合理文化利益诉求作出及时和负责任的反应与回复的能力。主要涵盖认知力、反应力、处置力和调控力。当前,地方政府文化政策制定中回应能力存在认知力缺乏、反应力迟缓、处置力弱化和调控力势微等问题。要从提升公务员个人素养、培育主动进取的回应性行政文化,改善政府主体的认知力;破除体制束缚、明晰职能定位,提升回应行为的精准度;创新地方政府文化政策制定中政府的回应技术,优化政府回应的处置力;转变政府治理方式、引导公众参与,优化地方政府文化行政部门社会链接力四个方面着手提升地方政府文化政策制定中政府的回应能力。

创新型行政文化的结构、功能及实现路径

创新型行政文化是在行政组织和行政人员中形成的具有乐于和勇于创新的精神、激励和鼓励创新的体制机制、崇尚和追求创新的行为等的行政文化。它包括精神维度、制度维度和行为维度三个层面,具有导向、激励、凝聚功能,通过坚守本根、与时俱进;转变观念、深化改革;遵循规律、真抓实干等途径发挥其作用。