南宁铁路局加强高铁人才队伍建设的做法

近几年高铁集中投放,现代化装备大面积投产,先进技术大量投入,促使现有人才紧缺,知识结构老化,队伍建设加快,高铁运营管理能力急需提高,安全生产压力不断加大,为确保高铁运营安全优质,南宁铁路局通过唱好人才储备曲、人才培训曲、人才管理曲这3部曲,对高铁人才队伍的建设管理取得了实质性的效果,为从零高铁跃升到高铁大局奠定了坚实的人才保障。

浅析企业信息系统的安全与防范措施

随着计算机技术与通信技术的高速发展，信息安全在企业中扮演着越来越重要的角色，为此，文章从企业信息系统所面临的安全威胁以及企业信息系统安全运行应当采取的防范措施两方面进行了探讨。

关于铁路高技能青年“三观”建设的思考

针对铁路高技能青年“三观”（事业观、工作观、政绩观）建设中存在的问题，从把握高技能青年成长规律、尊重高技能青年发展特点方面提出了铁路高技能青年“三观”建设的行动策略，为建设一支强有力的铁路高技能青年队伍提供了根本保证，从而适应时代发展和铁路安全、高速、重载的要求。

改良终点法在临床生化检验中的临床应用

目的分析改良终点法在临床生化检验中的临床应用效果。方法对原终点法与改良终点法的检测结果进行对比,并根据美国临床实验室标准化委员会制订的相关标准分析两种检验方法的相关性及精密度。结果原终点法与改良终点法间存在一定相关性,且两种方法的检测结果相比较差异具有统计学意义(P<0.05)。两种方法的检验回归方程分别为:原终点法y=1.440,4x-2.939,7;r=0.979,1。改良终点法y=1.070,5x-0.218,3;r=0.998,2。在正常浓度样品测量中,改良终点法的批内不精密度(批内CV)和总不精密度(总CV)均<2.60%。在异常浓度样品测量中,改良终点法批内CV及总CV均<2.60%,原终点法的批内CV及总CV均>2.60%。结论在高浓度的临床生化检验中改良终点法的精密度优于原终点法,且可极大节约试剂成本,值得在临床广推广应用。