工资总额按工作量系数包干的优越性

(一)一九八二年,我公司报经四川省冶金局批准,在天津工程建设指挥部试行工资总额按工作量系数包干,取得了公司赴津施工六年来的最佳经济效益: 全员劳动生产率达到12100元/人年;工程成本降低率达到8.67％;工程质量优良品率达到75％;工程竣工率达到80％;

走自我发展之路在全面提高企业素质上下功夫

近几年来,面对喜忧参半的形势,我们看到有利条件,正视新的困难,坚持转变经营战略,走自我发展之路,在全面提高企业素质上下功夫,为渡难关与求发展创出新路,取得了较明显的效果,主要作法与体会是:1.提高领导素质,抓好经营决策1985年冶金部调整了十八冶的领导班子,为十八冶的发展提供了组织保证。新班子为加强自身建设,振兴发展公司,采取了一系列建设性措施。领导班子为严格要求和约束自己,党政工团经过反复研究,颁发了公司三级领导班子共同遵守的《约法四章》。