略论提高高校反腐倡廉制度执行力的对策

反腐倡廉制度执行力问题日益受到重视和关注。如何提高高校反腐倡廉制度的执行力,是当前面临的一个课题。从高校反腐倡廉制度设计、宣传教育、监督检查、责任追究等四个方面分析了影响制度执行力的因素,提出了提高制度执行力的对策。

高校横向科研经费管理监督探析

随着高校横向科研项目和经费日益增多,如何进行有效监管成为当前高校科研管理的一个重要课题。分析了当前高校横向科研经费管理存在的问题,提出了加强横向科研经费管理的对策。

高校安全稳定面临的形势与对策——基于福建省部分高校调查的视角

安全稳定的校园环境是现代高等教育事业快速稳健发展的前提和保障。对福建省部分高校安全稳定工作进行调查、研究,分析了其主要工作成效和普遍存在的一些问题,提出了进一步做好新形势下高校安全稳定工作的思路对策。

高校二级教代会权能建设的新突破——民主评议院系领导干部的实践与思考

高校二级教代会作为"四项职权"的基层权能主体,要保证"评议监督权"的有效落实,力求实现权利效能的最大化,必须全方位加强权能建设:突破顾虑心理,不折不扣地开展民主评议院系领导干部;突破简单思维,对评议内容作出具有"画像"功能的具体设计;突破习惯做法,科学设置评议程序,准确把控评议重点;突破低效运行,使"评议结果"成为考核、评价、录用干部的重要依据。

影响调动高校教职工“三性”的因素及其对策

一所高校，只有全体教职员工都以校为家，人人站在学校主人翁的位置上，想学校发展之所想，急学校发展之所急，团结一心，众志成城，学校方能很好克服各种障碍，发挥各种优势，彰显学校的活力与生机。因而，党领导下的学校工会组织要充分发挥协调作用，把教职工的思想统一到学校发展的思路上；把全校教职员工的积极性、主动性和创造性（下文称“三性”）充分调动起来，共同发力，努力完成和实现学校的近远期规划和目标。为此，集美大学工会为了充分调动广大教职员工的“三性”，更好地为实现学校“十二五”规划做贡献，特开展了专题调查。

打造“阳光集大”，促进党员领导干部廉洁自律——集美大学深化“办事公开”工作实践与思考

完善和深化办事公开制度，充分保障师生的参与权、知情权、表达权和监督权，有利于推进学校的民主管理和依法治校水平，有利于让权力在阳光下运行，促进党员领导干部廉洁自律。