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求职宜分阶段
1
作者
罗车列
《农技服务》
2004年第10期65-65,共1页
关键词
求职
临时性工作
技术培训
工作岗位
职业
下载PDF
职称材料
求职宜分阶段
2
作者
罗车列
《农村新技术》
2005年第4期62-62,共1页
许多求职者由于学历不高,缺乏相关工作经验,一般很难找到满意的工作.对于他们来说,应结合自身的情况,将求职目标分解成几个阶段,分段求职,才有可能最终获得自己满意的工作.
关键词
求职
工作经验
目标分解
下载PDF
职称材料
题名
求职宜分阶段
1
作者
罗车列
出处
《农技服务》
2004年第10期65-65,共1页
关键词
求职
临时性工作
技术培训
工作岗位
职业
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
求职宜分阶段
2
作者
罗车列
出处
《农村新技术》
2005年第4期62-62,共1页
文摘
许多求职者由于学历不高,缺乏相关工作经验,一般很难找到满意的工作.对于他们来说,应结合自身的情况,将求职目标分解成几个阶段,分段求职,才有可能最终获得自己满意的工作.
关键词
求职
工作经验
目标分解
分类号
C913.2 [经济管理]
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职称材料
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作者
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1
求职宜分阶段
罗车列
《农技服务》
2004
0
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职称材料
2
求职宜分阶段
罗车列
《农村新技术》
2005
0
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职称材料
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