浅谈人员配备和岗位培训

人员管理包括人员的合理配备与使用,考核、选拔、晋升与培训等。目的是最大限度地发挥每个人员的作用,使事业取得最大的效益。 一、按能级原理配备人员 根据能级建立层次分明的组织机构,给予不同权力和报偿,安排与职位能级要求相适应的人去担任管理任务。同时又必须动态地实行能级适应,这才是最合理的管理。 (一)