“两个评价·多维融合”党建品牌

一、品牌背景坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂"。2014年以来,惠州供电局党委认真贯彻惠州市委市政府、广东电网有限责任公司党委的决策部署,充分结合企业实际,在推动党建与生产经营管理业务深度融合上积极探索,构建了基层党组织和党员先进性评价体系(简称"两个评价"),使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化,形成了探索与实践的经验成果。

基于平衡计分卡的战略导向党建工作质量评估体系研究

本文基于中央对国有企业党建工作的总体要求,紧扣“以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”原则,引入企业管理工具,探索构建一套战略导向的评估体系,为实现党建工作质量与企业战略深度融合提供助力。

国有企业党员激励“有效供给”探讨——基于马斯洛需求层次论的分析

党的“十八大”以来,特别是2016年国有企业党的建设工作会议召开以后,国有企业党建工作得到全面加强,党的领导、党的建设“弱化、淡化、虚化、边缘化”问题得到有效解决。进入发展新时代,国有企业肩负着创建国际一流企业的历史使命,提高党建工作质量,更好组织、引领和激励党员发挥作用,成为国有企业面临的新的课题。