经济转型时期对基层廉政工作的思考

当前我国面临的生态环境、资源瓶颈正倒逼经济转型升级,而转型期间必然出现经济放缓,财政增幅回落等问题。但与此同时我国又一定程度存在着未富先老的情况,加上民生、环保等公共服务的巨大缺口以及日益庞大的公务员队伍,财政压力不言而喻。在这个特殊的历史时期如何以中央精神为指引,充分发挥基层廉政工作的优势,在打击不合理支出、严控常规支出的同时,又能有效激发公务人员的工作积极性推动工作、破解难题,助力经济转型升级,本文致力于对该问题的探索和思考。

杭州市拱墅区竞争上岗比实绩百舸争流优服务

“用制度选人、凭实绩上岗”是杭州市国土资源局拱墅分局窗口在选人用人上一贯坚持的原则。近期，拱墅分局窗口又添新举措，面向窗口临聘人员全面开展业务主管、小组长的竞岗工作。着力抓好“关键少数”，打造一支能吃苦、会干事、有担当的窗口工作队伍。在推进“最多跑一次”改革的关键期，此举极大地增强了窗口活力，提高了工作效率，进一步完善了规范化.

企业发展与企业党支部建立探析——以温州中小企业为例

随着知识经济时代的到来,企业架构呈现出工作内容知识化、组织结构柔性化、职责边界模糊化等新趋势。企业组织形式的更新以及人的思想观念的转变导致了企业员工的身份经历着从"个体"到"团队中的个体"的改变,企业中党支部职责和功能也发生着相应的变化。而本文在对温州中小企业调查基础上试图通过分析企业管理产生之哲学原因,建立一个在社会——公司——员工三者为基础的政治文化体系,从而进一步阐述企业中党支部建立的重要意义与实际内涵。