油田职工思想分析

石油行业是个特殊行业,油田每年新进职工大都是受过高等教育的知识分子,人员文化层次较高,参与意识和接受能力较强,这就给油田思想政治工作提出了更高的要求。近年来,随着社会体制的不断改革,各种新思潮、新思想应运而生,人们的思想观念、人生观念、

西北油田一线员工心理状况分析与策略研究

心理健康是健康的重要组成部分,一般包括智力良好、知情意的完好与统一、人际与社会关系的协调、对环境的适应能力等,同时也是与生理健康息息相关的一种个体状态。当前员工心理健康问题突出、研究迫切,为此文章重点分析了西北油田一线员工的心理状态,并提出解决问题的方法策略,以期为职能部门提供决策依据与参考意见。

关于创先争优长效机制的思考

油田企业要把创先争优作为企业的长效机制来建设,一个油田企业要想立于不败之地,就必须大力推行符合油田可持续发展需求的政策。创先争优长效机制现代油田企业内在文化的要求,也是给油田企业带来的管理帮助,本文基于关于创先争优长效机制的思考对新时期油田企业的现实性,迫切性和可行性进行来进行一些建立创先争优长效机制的思考。