公开选拔领导干部中面临的问题及对策

公开选拔领导干部是我国干部制度改革的一种重要方式,它所体现的公开、公平、公正、竞争和择优原则代表着我国干部制度改革的发展方向。但是,公选制度中尚有一些问题需要从理论上和实践上去解决。文章拟就公选领导职位的法律冲突问题、考试中能力测试问题和组织考察问题作一探讨。

如何发挥欠发达地区农村党组织在新农村建设中的作用

欠发达地区的农村基层党组织在新农村建设中如何克服其在观念、素质和能力、领导方式和工作方式、组织设置、服务群众的物质基础等方面存在的问题,充分发挥其在新农村建设中的作用,本文对此提出了一些思考。

以人为本抓好机关党建工作

当前,全党上下掀起了深入学习实践科学发展观活动的热潮。以科学发展观为统领加强机关党的建设,是各级党政机关深入学习实践科学发展观活动的重要内容。科学发展观的本质和核心是以人为本,机关党的建设归根到底都是围绕着机关党员干部来进行的,其最终目标是要提高党员干部队伍素质,调动其工作积极性,促进党员干部全面发展。

论深化我国公共预算改革的路径选择

20世纪90年代中后期以来,中国政府开始实施部门预算改革,拉开了新一轮公共预算改革的浪潮。公共预算改革,因其改革涉及面广、问题复杂而成为实践界和理论界争论的焦点和难点。在当前,公共预算改革存在着纵向纬度不够深、法律制度不健全、民主化程度不够和易受党政首长影响等问题,严重影响了改革的进一步推进。因此,要进一步深化我国的公共预算改革,就必须走一条包括明确价值选择、努力完善行政控制、重点强化政治控制和试点实行新绩效预算在内的综合性改革路径。

革命老区的跨越发展与干部工作作风的转变培育

实现革命老区经济社会的跨越发展,关键在干部,核心在作风。推进老区经济社会跨越发展,要求党员干部特别是领导干部要有良好的学风、为民的作风、实干的作风、清廉的作风。因此,转变作风,培育好学之风、践行为民之风、倡导实干之风、树立清廉之风,才能保障老区经济社会跨越发展目标的实现。

构建和谐社会必须加强领导干部作风建设

各级领导干部是构建社会主义和谐社会的组织者、领导者、推动者,其作风如何,直接关系到和谐社会建设的成败。目前,领导干部作风方面存在一些突出问题,如果任其发展下去,构建和谐社会就会成为一句空话。因此,必须按照构建和谐社会的要求,针对存在的突出问题,进一步加强领导干部作风建设,为构建和谐社会提供有力保障。

进一步加强乡村干部队伍建设的几点思考

乡村干部队伍的状况直接影响农村的发展稳定和全面小康的进程。贯彻落实党的十七届四中全会和2010年中央一号文件对加强乡村干部队伍建设的精神,需进一步拓宽乡村干部的选拔任用渠道,健全对乡村干部的激励机制,加强对乡村干部的教育和培训。

在人民政协中充分发挥民主党派作用的思考

《中共中央关于加强人民政协工作的意见》提出：“要充分发挥人民政协作为中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构的作用。支持各民主党派和无党派人士参与国家重大方针政策的讨论协商及其履行职责的各种活动。”这对于人民政协不断加强自身建设，提高履行职能的工作水平，坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商这一基本政治制度，具有十分重要的意义。

单位管理要注重人文关怀与心理疏导

十七大报告提出了"人文关怀"和"心理疏导"两个新名词,对各方面工作都具有指导意义。在企事业单位的管理工作中注重人文关怀和心理疏导是贯彻落实科学发展观的具体体现,是构建和谐单位的必然要求,也是实现单位工作目标任务的需要。各企事业单位领导和管理工作者,在单位的管理工作中注重人文关怀和心理疏导,应该围绕满足职工的物质要求,建立关爱人的机制;围绕满足职工的精神需求,建立教育人的机制;圈绕满足职工的政治需求,建立凝聚人的机制;圈绕满足职工的心理需求,建立疏导人的机制。

周恩来关于扩大党内民主思想初探

周恩来同志深知党内民主对于保证党的正确领导和促进人民民主的重要意义,在他几十年的革命和建设生涯中,一直致力于思考和探索扩大党内民主问题,在扩大党内民主的重要性、原则及方式途径等方面提出了一系列重要思想,对于我们在新的历史条件下进一步加强党内民主建设,增强党的执政能力有极其重要的指导意义。

毛泽东政治思想与新中国的政治发展

中华人民共和国成立已逾60年。一部新中国的历史,也就是几代中国共产党人为了国家的富强和人民的幸福而奋斗的历史。回首这段历史,我们无法忘怀以毛泽东为代表的党的第一代领导集体在毛泽东思想指引下,为新中国的发展作出的贡献。

毛泽东对所有制结构设想的变化及其原因分析

在经济文化落后的中国建设社会主义 ,究竟应该采取什么样的所有制结构才能适应生产力的发展 ,从民主革命后期直至“文革”结束 ,毛泽东及我党在此问题上的设想曾经几度发生变化 ,通过对每一次变化原因及影响的分析 ,我们更进一步认识到 :在社会主义初级阶段 ,必须长期坚持和完善以公有制为主体 ,多种所有制经济共同发展的基本经济制度。

中西方政党的区别

在中西方两种根本不同的政党制度下,中国与西方国家的政党在产生模式、与国家政权的关系、与社会的关系、政党之间的关系等方面有着根本的区别,这是在中西方不同的政治历史文化背景下形成的。

西部地区村民自治的难点与企盼

《村民委员会组织法》颁布20年来，随着村民自治法律制度的确立，以民主决策、民主管理、民主监督为主要内容的经常性民主实践活动逐步开展起来，村民代表会议、村务公开、财务公开已成为制度，并取得了较为成功的经验和实际成效。但是，在欠发达地区的西部农村，由于发展起点低、底子薄、村民受教育水平有限，村民自治之路走得更为艰难，自治过程中依然存在许多薄弱环节。如农村干部和群众的学法、用法工作明显滞后，一些村干部不能很好地贯彻党的社会主义新农村建设政策，村级制度建设和各项管理不够规范等等，

达州市融入长江经济带发展研究

长江经济带是我国高密度的经济走廊之一,国家把长江经济带建设上升为国家战略,提出"要依托黄金水道,建设长江经济带"。达州市作为长江支流嘉陵江流域的重要片区,应积极顺应经济社会发展潮流,以科学理性的认识把握好融入长江经济带给达州带来的发展机遇,并结合达州实际积极谋划好自身定位和推进路径。

公开选拔领导干部中面临的问题及对策

近年来,我国各地都加大了对公开选拔领导干部的探索力度,并在理论和实践创新中不断发展。目前,已经形成了"公推公选"、"公推直选"、"公考选拔"等主要形式的公选模式。其中,公开考试选拔是整个公选制度的基本形式。本文以公开考试选拔领导干部为依据,对公开选拔领导干部中存在的主要问题作一探讨。

达州市公开选拔领导干部的调查与思考

公开选拔领导干部是我国干部制度改革的一种重要方式。这一制度的施行,对克服干部选拔中的不正之风,拓宽选人的视野和渠道,为优秀人才,特别是年轻优秀人才脱颖而出创造了条件。但是。

对达州“民主法治管村”的调查与思考

在达州,2004年初就全面启动了"以班子队伍带村、人才科技兴村、民主法治管村"为载体的新农村建设活动。其中"民主法治管村"的许多具体做法和独创性实践活动,就极有地方特色和普遍意义。为了解达州"民主法治管村"的具体做法和成功经验。

加强作风建设,推进经济社会跨越发展

为贯彻党的十七大精神和省九次党代会、省委九届四次全会精神,达州市委二届十次全会提出了"打造一枢纽、两中心、三基地"、"建设秦巴地区经济文化强市"和"突出一条主线、加速三化进程、推进四大跨越"的总体思路,为达州的明天绘就了一幅宏伟蓝图。

加强领导干部作风建设 为构建和谐社会提供有力保障

胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上明确指出:加强领导干部作风建设是构建社会主义和谐社会的必然要求。各级领导干部必须充分认识加强领导干部作风建设对于构建社会主义和谐社会的极端重要性和紧迫性,切实加强作风建设,为构建和谐社会提供强有力的保障。