“互联网+”支持下门诊护士“三基”培训的应用效果

目的探讨"互联网+"在门诊护士"三基"培训和考核中的应用效果。方法将本院门诊科53名护士作为研究对象,于2016年开始实施"互联网+"支持下的三基培训,比较培训前(2015年)及培训后(2016年、2017年)护士参加医院的"三基"理论知识考试、操作考核的成绩以及科室护理差错发生情况。结果学习培训后护士的理论知识考试、操作考核成绩均高于培训前;培训后的护理差错次数少于培训前,差异均有统计学意义(P <0. 01)。结论 "互联网+"用于科室培训学习和考核可以打破时间、空间限制,充分调动护士学习的主动性,增强了护士的工作责任心和质量控制意识,学习效果得到保证,且提高了护理质量,降低了护理差错率,值得在临床推广。

基层医院临近退休女性护理人员返聘意愿调查分析

目的通过对4所基层医院临退休女性护理人员返聘意愿的调查,分析返聘原因及相关因素。方法 2017年6~8月,对某市城区4所基层医院临退休女性护理人员65名全部采样的方法进行问卷调查。结果临近退休女性护理人员对现状工作满意和一般满意分别占47.7%、33.9%,愿意返聘和可以考虑返聘分别占比35.4%、44.6%。其中家庭因素、工作压力、薪资待遇、社会和医院以及同事的认同、身体因素和工作环境是影响退休女性护理人员返聘护理工作岗位的主要因素。结论合理利用退休护理人员,发挥其自身特长,并根据其特点安排好工作岗位将是基层医院护理的宝贵资源,也是基层医院补充护理力量的主要方法之一,以满足医院护理工作的发展需要。

基于自我管理理论的健康管理策略在门诊肠易激综合征患者中应用效果

目的通过对门诊肠易激综合征(Irritable bowel syndrome,IBS)患者实施基于自我管理的健康管理干预,研究其对IBS患者心理状况、消化道症状、自我效能、精神状况、生活质量等的影响,提高IBS患者健康行为和降低就诊频率,保持良好的日常生活。方法对门诊100例肠易激综合征随机分为对照组和干预组各50例,对干预组实施健康管理策略干预,对照组按常规电话随访和健康教育;分别于干预后1月和3月收集相关数据。结果肠易激综合征患者实施干预策略后,生存质量得分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);干预组焦虑得分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);自我效能量评分干预组高于对照组,差异有显著统计学意义(P<0.01);干预组就诊次数差异有统计学意义(P<0.05)。结论基于自我管理理论的健康管理策略实施后对肠易激综合征病人的生存质量、自我效能有较大提高,降低门诊就诊率。