论西部矿产资源开发利用的中观管理

西部矿产资源开发利用的过程既是一个技术经济活动过程,更是一个管理活动过程。中观管理的研究是合理、有效开发利用西部矿产资源的关键,对矿产资源开发利用的宏观管理思想与微观管理思想起到承上启下的作用。中观管理包涵以下内容:建立适应社会主义市场经济体制要求的,统一、协调、高效的新型矿产资源管理体制;明晰战略指导思想,建立西部矿产资源调查评价管理体制和运行机制,研究、分析并建立矿产资源经济势以分析西部矿产资源经济优势;建立东西部合作开发利用机制,通过观念对接、资源优势对接实现东西部合作开发利用西部矿产资源。

西部矿产资源开发利用的微观具体路径

西部地区幅员广袤,拥有丰富的自然资源。从建立西部矿产资源特区、建立西部矿业集团、建立矿业集团的循环经济模式和科学开发利用矿产资源的角度,对西部矿产资源开发利用的微观具体路径进行了研究。

绿色营销在我国企业中的运用研究

绿色营销是一个全新的营销观,是企业实现可持续发展的必然选择。实施绿色营销战略是21世纪国际营销战略的大趋势.在此背景下,对我国实施绿色市场营销的现状和问题展开了研究,并有针对性的提出了改善我国的绿色营销发展的对策,对我国企业有效的开展绿色营销有着较强的现实指导意义。

基于个体与组织绩效改善的企业培训体系构建——胜任力理论在企业培训体系建设方面的应用研究

本文介绍了胜任力、胜任力模型的含义,提出了基于胜任力模型的培训体系的构建,对企业通过培训实现个体与组织绩效改善具有一定借鉴意义。