对完善国有企业管理人员聘用制的思考

改革开放以来,随着经济体制改革的不断深入和建立现代企业制度,深化国有企业干部人事制度改革,企业干部聘用制以它全新的内容和充满生机的机制受到重视,得到全面推广,从而拓宽了选拔于部的渠道,使一大批德才兼备的人才脱颖而出。国有企业聘用制的出现是一种历史的必然,从萌芽状态到发展壮大,越来越体现强大的生命力。但这种聘用制还不十分完善,本文试图对如何完善企业聘用制谈些粗浅的见解。