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老战士的心态及引导
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作者 翁新玉 《政工学刊》 北大核心 1992年第10期17-18,共2页
超期股役或接近服役年限的老战士,是部队建设的骨干力量,在各个工作岗位上发挥着重要作用。因为他们面临着走与留,同入伍一、二年兵比起来,思想要活跃得多。对他们的心态进行分析,找出主要原因,探讨一些做好他们思想工作的方法,对于调... 超期股役或接近服役年限的老战士,是部队建设的骨干力量,在各个工作岗位上发挥着重要作用。因为他们面临着走与留,同入伍一、二年兵比起来,思想要活跃得多。对他们的心态进行分析,找出主要原因,探讨一些做好他们思想工作的方法,对于调动他们的积极性,保持部队高度稳定和集中统一,将大有益处。一、老战士心态评析老战士的内心世界丰富多采。归纳起来,有以下几种主要类型:一是乐观稳定型。这部分同志约占20%左右。 展开更多
关键词 服役态度 心理表现
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