现代大学制度下高校工会角色定位的研究

工会在建设现代学校制度方面发挥了重要的组织的作用。依照工会工作的新形势,明确现代学校制度、该联盟在现代学校中的作用,以及工会,延伸和扩展作用。

大学视角下编外用人的法治保障探析

由于我国高校招生规模不断扩大,仅编制内教职工无法满足高校发展需要。为缓解用人矛盾,各高校积极探索编外用人模式,主要采取人事代理和劳动派遣两种管理方式。文章针对两种用人制度的法律隐患,提出采用劳动合同制的编外用人方式,降低法律风险,提高办学效率。

企业大学,企业培训的发展方向

现代企业对培训越来越重视。培训是企业最强的生产力和回报最高的投资。国外有关资料统计表明，每对员工培训投资1美元，可以创造50美元的收益，投入产出比为1：50 。

团队建设:变“要我做”为“我要做”

团队建设是华西希望集团2009年的工作主题之一。在新形势下，若想认真贯彻落实集团要求，积极开展“团队建设”，必须对团队形成一个统一的认识。

员工组织支持感对组织承诺的影响分析

员工感受到的组织支持感降低,就会导致其对企业的组织承诺降低,进而引发员工的频繁跳槽。本文通过分析员工组织支持感对组织承诺的影响,找到其影响路径,并指出提升员工组织承诺对策建议。