董事会成员激励对研发投入与企业绩效关系影响的研究

利用2010-2014年创业板上市公司的平衡面板数据,采用双向固定效应模型实证分析研发投入与企业绩效的相关性以及董事会成员激励对二者关系的调节作用。结果表明:研发投入负向影响当期绩效,但随着研发投入对绩效积极作用的发挥,其负向影响在滞后一期内减弱,在滞后两期内正向影响企业绩效。董事会薪酬激励对二者关系起正向调节作用,股权激励对二者关系没有调节作用,说明合理的薪酬激励能有效促进企业的研发投资效率,提高企业绩效。

合作社持续发展的财务挑战与规范建议

农民专业合作社作为新型农业经营主体，只有坚持规范和创新，才能确保在推动农业转型升级、带动农户进入市场、促进农民增收致富中发挥重要作用，促进其健康可持续发展。本文是笔者在前往福建省内各地市区与安徽砀山、安徽滁州、新疆昌吉、北京昌平、甘肃兰州、江苏南京等多地合作社深入访谈调研以及示范社评审与监测的基础上，从财务角度分析合作社持续发展面临的挑战，并提出规范建设的对策建议。

农民专业合作社财务绩效影响因素研究——基于福建省合作社的实地调查

通过对福建省80家农民专业合作社的实地调查,从合作社的基本情况、理事长特征、治理活动和外部环境四个维度构建影响合作社财务绩效因素的指标,并提出理论假设。运用结构方程模型分析法对样本数据进行实证分析,研究表明,农民专业合作社的基本情况、理事长特征、治理活动和外部环境对合作社财务绩效均有正向影响,其中合作社的基本情况对财务绩效影响最大。最后,有针对性地提出改进农民专业合作社财务绩效的对策建议。

福建省上市企业研发投入对绩效影响探析

对福建省2010-2013年连续4年完整披露研发投入的上市企业数据分析结果表明:福建省上市企业研发投入与当期绩效之间不具有相关性,但研发投入在滞后期对绩效具有正向影响作用,且滞后期为一期,同时行业属性对企业研发投入强度有较大的影响。