临翔区建立民企党建工作联络员制度

临沧市临翔区积极探索在民营经济组织中建立党建工作新机制，从2003年起，陆续向16户民营企业选派兼职党建工作指导员、联络员32名，对具备一定规模、条件比较成熟的强力集团、温泉花园酒店、沅丰供水公司3户企业，选派专职党建工作指导员，分别到企业任党支部书记或副书记。经过几年的探索实践，证明民营企业党建指导员、联络员制度在民营企业党建工作中发挥了积极作用。

平村乡推行两本考勤制度加强农村党员干部队伍管理

临沧市临翔区平村彝族傣族乡，积极探索推行两本考勤制度，有效加强了农村党员干部队伍建设。一本考勤管党员。各村党支部为227名党员建立了考勤本，主要记录党员参加党组织会议、学习、活动、素质教育培训以及履行党员义务等情况。2005年，全乡对20名完成考勤情况好的党员给予了表彰奖励，对部分不合格党员进行了通报批评。一本考勤管干部。各村党支部为83名村、组干部建立了考勤本，将村、组干部参会、学习、培训、开展民情恳谈、挂钩帮扶困难农户、为民办实事、组织、参加乡、村公益事业、廉洁自律等情况进行了统计、记载，并将考勤情况作为考察考核、评价检验村、组干部学风、作风和工作实绩的依据。两本考勤制度的实施，严肃了党的纪律，提高了农村党员、干部参加组织活动的自觉性。